自从几年前“匠人之心”这个词传入我国，我辈无不心驰神往、五体投地，其中最受广泛推崇的可算是寿司之神“小野二郎”，到2017年最新最热匠人莫过于奇迹苹果“木村秋则”，很多人认为木村是比小野更伟大的匠人。
我也深深被木村，日本式的永不放弃永不言败精神深深打动，但是细品之下又觉得用匠人之心评价木村有些不妥。
其实木村的精神更接近于华罗庚钱学森这些科学家，特征有：
一、不计财富回报，
二、目的不为自身，而是为了全人类，
三、不惜代价地献身。
或者说是一种纯粹的探索精神，只为破除未知。所以导演在开头用了十几分钟介绍他幼年和青年时期的发明创造史。木村是具有优秀“工程意识”的创业者，即擅长用系统工程思维方式解决问题之人。
可以说用匠人之心来形容木村都已经贬低了他，他的“奉献精神”已经超越了匠人之心。
而小野更加符合匠人的定义：
一、干一行爱一行，
二、把平凡干成不平凡，
三、坚持不渝，
四、永无止境地改进，
五、为家人和团队谋取更好的生活，而不是只顾自己。
或者说，通过把握细节中的魔鬼，把平凡之事升华为不平凡。
那么哪位更适合我辈学习呢？
从全人类的角度，木村的大爱无疑是最高级别的精神，但我们不可能要求每一位基础员工、每一个小助理都具有为全人类献身的觉悟。
若木村不是果农而是一个企业家，现金流早已告负早已破产。最接近木村的企业，要算华为了。当联想在贸工技的大旗下，靠“贸易”赚钱，数钱数到手抽筋时，华为还在默默地养着一群攻城狮做研发。虽然那时华为的现金流时断时续，但毕竟没有彻底断流。
而小野式的匠人之心，是我们工商业从业者，上至董事长下至小时工，都可以也都应该具备的自觉。
所以我坚持要求我部门每一位新人，都要看电影《寿司之神》。
有匠人之心者，在职场上、生活中都能走得更稳更远。
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