北京wumei岗位描述

采购部总监
职务：商务部非食高级经理
汇报：总经理
工作职责：
1、 确立、发展和维护商品采购政策、程序和控制，以保持与当地市场相应的条件并支持万客隆的商务使命、目标和策略；
2、 通过谈判以获得具有竞争力的价格/与商务经理及产品经理一齐处理关键供应商的促销事宜，同时与供应商会晤以取得毛利，达到万客隆单位目标；
3、 领导，鼓励和发展员工，确保他们能有正确的知识、技能和态度来有效完成他们的工作，并取得预估效益和控制费用；
4、 保证万客隆目前的发展趋势和积极的竞争力，充分理解和激励以保证产生能吸引市场的具有万客隆特色的计划。

职位要求：
素质：成熟的个性并在消费品业中有长时间的经历，优秀的中、英文表达能力。
工作经历：5-7年的在快速消费品业的经历
技能要求：良好的对消费结构的理解并能忠诚为公司服务

培训经理（总部）
工作职责：
1、负责总部和店内培训工作；
2、制定总部及各店的全年培训计划；
3、与外部培训公司保持密切联系并引进先进的培训课程；
4、不断完善和丰富公司的培训内容；
5、负责挖掘店内有潜质的培训师，并有计划地给予培训。
素质要求：
1、较强的中英文表达，有亲和力，对新环境有很强的适应能力；
2、具三年以上的同等职位的工作经验，有培训公司的工作背景者优先。

人事经理（北京）
工作职责：
• 实施总部及制定店内人力政策，控制人事成本，处理有关人员调整，劳动争议等事项；
• 做好招聘、培训、福利等人力资源计划，尤其是在人才招聘、甄选有丰富的经验。
任职资格：
• 大专以上学历，3年以上相关工作经验；
• 良好的沟通，管理，计划，协调能力，年龄：28-35岁。

防损部经理
任职资格：
1、26-35岁之间；
2、大学本科以上学历；
3、为人正直、勇于承担责任；
4、有丰富的大型超市防损管理工作经验；
5、能够创造适宜的工作环境和向上的工作氛围；
6、有迅速、合理的处理突发事件的能力；
7、有一定的法律和财务知识，有从军经验者优先考虑。

岗位描述：
　　领导、激励和指导华北区防损部完成区防损事务，防止和控制区部门和门店的损失。

防损专员
1、25-30岁之间；
2、大专以上学历；
3、人品正直，工作严肃认真；
4、于发现问题，具有综合分析、处理突发事件的能力；
5、有丰富的超市行业工作经验；
6、有监察或法律等相关工作经历；
7、有一定的财务知识，办公软件操作熟练。

培训主管
1、 年龄25-32岁
2、大学专科以上学历
3、能够开发课件，良好的授课技巧
4、良好的工作主动性，有一定的协调管理能力
5、有团队建设精神
6、英语能力较强

门店管理人员
1、 本市户口，25－35岁；
2、大专以上学历；
3、有二年以零售行业工作经验；
4、有日杂、家电、休闲食品等柜组长级以上相关工作经验者优先考虑；
5、有良好的职业道德。

人事行政总监
【职责描述】：
1.负责人力资源的组织、规划与管理。
2.负责人力资源政策、薪资福利政策的制定和增修。
3.负责人力资源的开发及人员的招聘、选拔、任免。
4.负责全员绩效考评的组织、管理和实施。
5.负责公司文化建设工作。
6.负责员工的培养和教育工作。
7.负责行政事务和公共关系的处理。
【任职要求】：
1.年龄45岁以下，男女不限。
2.五年以上大型企业人力资源管理经验。
3.语言表达能力、沟通协调能力、公关能力、组织能力强。
4.热爱零售业，具有亲和力，数字意识强。
【需求单位】：集团人力行政部。

资讯总监/副总监
【职责描述】：全面负责集团资讯部门的建设，进行公司资讯系统的总体规划、开发组织、应用研究、系统使用的培训和调整、维护工作。
【任职要求】：
本科以上毕业，计算机相关科系毕业。熟悉零售业，并有超市连锁行业的工作经验，精通ORACLE、C、VB等程式语言，具有深厚的POS操作系统、TCP/IP、NET等网络系统的管理经验，能够全面地，独立地开展项目建设，有良好的协调能力、沟通能力、管理能力和团队精神。
【需求单位】：集团资讯部。

资讯经理/副经理
【职责描述】：
1.负责系统软、硬件开发、配置、维修和维护。
2.负责提供资讯各期的计划和报告。
3.负责建立并完善资讯管理规范，保障资讯系统的安全稳定运行。
4. 负责建立全系统的资讯管理和培训计划，并组织实施。
【任职要求】：
1.年龄38岁以下，计算机专业大学本科以上学历。
2.有3年IT管理经验。有一年商业信息管理经验者优先。
3.了解连锁商业软件及开发工具，具有软件系统分析能力。
4.熟悉硬件设备和网络，对硬件设备的性能和价格有较深入的了解。
5.较好的沟通协调能力。
【需求单位】：集团资讯部。

电气工程师
【职责描述】
店铺日常电气改造/维修方案的拟订；负责工程项目的电气专业现场管理和协调；强电、弱电专业的设计和协调；工作所在地：北京市。
【职位要求】
年龄30-50岁，男女不限；相关专业大专以上学历，有六年以上工作经验；相关专业技校/中专学历，有十年以上工作经验；熟悉弱电及电气焊者优先考虑；为人正直、能吃苦、工作勤奋、责任心强，有事业心和敬业精神，可经常出差。

土建工程师
1.负责工程管理及工程项目，施工进度
2.配套设施等规划和设计协调
3.负责施工现场水、电、动力配套设施及设备安装、质量监督。
4.年龄25~35岁，大专以上学历
5.有水、电、土建等两年以上相关工作经验
6.可经常派驻外地工作。

设备工程师（制冷/高低压电）
负责公司各项工程设备设施的采购、管理、维修与保养工作
1.良好的沟通协调能力
2.熟悉各项土开工程设备设施
3.具有二年以上实务操作经验
4.对制冷、中央空调、高低压电熟悉，有相关专业证书

给排水、采暖、通风工程师
【职责描述】：负责项目现场工程管理及协调，具体负责项目的给排水、采暖、通风专业设计协调。
【任职要求】：
1.年龄25--35岁，大专以上学历，男女不限。
2.为人正直、能吃苦、工作勤奋、责任心强，有事业心和敬业精神。可经常出差。
3.有两年以上工作经验。
【需求单位】：集团综合管理部。

工程设计与规划
【职责描述】：
1.负责建筑项目方案的拟定，可行性研究及建筑、改造。
2.负责和政府、行业管理及相关部门关系的协调。
【任职要求】：
1.年龄25--35岁，男女不限，大专以上学历。
2.为人正直、能吃苦、工作勤奋、责任心强，有事业心和敬业精神。可经常出差。
3.有建筑设计两年以上工作经验。
4.有商业设计经验，较好语言表达能力和计算机操作能力，以及协调谈判能力。
【需求单位】：集团综合管理部。

开发项目主管
【职责描述】：
1.收集区域性规划信息。（重点是北京、天津市区商业和大型或密集型社区方面的规划和信息）
2.负责大卖场店址商圈的初评、投资分析和拟写建设报告。
3.草拟大卖场租用或其他形式合作合同。
4.负责与有关项目或合作方的前期谈判和沟通。
【任职要求】：
1.熟知大卖场的立地、物件、商圈及竞争店投资建设等方面的基本要求。
2.熟知大卖场物件内部布局、动线，外部停车、交通、出入、装卸以及经营管理需求和数据。
3.熟知大卖场租用合同的基本项目和谈判技巧。
4.有较好房地产方面的社会资源。
【需求单位】：北京物美大卖场开发处。

营运部
区域主管
1.25-35岁；
2.大学以上管理学专业；
3.有良好的英语水平；
4.了解连锁店铺营运情况，能独立操作店铺运作；
5.有零售区域管理经验二年以上。

店经理
1.25-35岁；
2.大学以上管理学专业；
3.了解连锁店铺营运情况，能独立操作店铺运作；
4.具有二年以上的相关工作经验；
5.具有较强的管理协调能力，有上进心，有吃苦耐劳的精神。

店主管
1.23-30岁；
2.大专以上学历；
3.具良好英语水平；
4.两年以上零售管理经验；
5.北京市户口。

见习店主管
1.23-28岁；
2.专科以上学历；
3.有志于在零售业发展；
4.吃苦耐劳,工作认真负责；
5.欢迎应届优秀毕业生应聘。

人事培训部
人事培训主任
1.24-30岁；
2.大专以上学历；
3.有相关2年以上零售业相关工作经验；
4.具有丰富的薪酬、福利、社会保险、员工档案管理、培训工作经验；
5.熟悉国家人事政策，熟悉北京市人事管理法规及操作流程；
6.具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力、表达能力和特别强的人际亲和力；
7.熟练操作计算机办公软件；
8.北京市户口。

总监助理
1.22-28岁；
2.本科以上学历；
3.二年以上相关工作经验；
4.英语六级以上；
5.电脑操作熟练；
6.语言表达能力较强；
7.踏实、勤奋，有上进心；
6.北京市户口。

人事助理
相关专业本科以上学历，年龄30岁左右，有良好的形象和极强的语言、文字表达能力，具有3年以上商业领域培训工作经验，熟悉培训的前期调研、过程控制、效果反馈、后期追踪等流程。

市场调查员
工作职责：
1 收集竞争对手的价格信息
2 维护并更新价格信息
岗位要求
1 熟练使用office 办公软件
2 掌握零售业市场商品知识
3 英语口语流利
4 具有零售业超市工作经验者优先考虑。

蔬果质检员
工作职责：
负责果蔬的接收，果蔬质量检验及控制，果蔬相关的质量事故的管理，负责北京质量实验室中其他与质量相关的工作。
岗位要求：
北京市户口，大专以上学历，英语4级以上，20-25岁，居住在十八里店附近，了解或喜爱蔬果质量监控工作，能够承受一定劳动强度。

大宗客户主管
1．2年以上相关行业客户服务及市场经验。
2．具备零售业管理或商品贸易经验。
3．具备良好的客户服务精神和沟通技巧。

总部 财务部 成本控制经理
1．5年以上财务工作经验，精通财务预算、应付应收帐款的控制。
2．至少1-2年外资企业相关工作经验。
3．财务会计专业，本科或硕士学历。
4．良好的英语沟通能力。
5．北京市户口优先考虑。

收银经理
任职资格：
• 3年以上收银工作经验，1年以上收银及现金部管理工作经验；
• 良好的服务意识，心细，有较强的数字分析能力，年龄：27-30岁。

店面行政支持部经理
工作职责：
• 控制对供应商的收、退货。确保所有营运信息的准确记录。与发票控制部保持良好的沟通；
• 检查所有财务报表和相关记录。对店内记帐工作制定有关部门规则和程序，给总部和内审以支持；
• 检查ALC的日常工作报告，监督ALC的盘点结果，确保EDP给楼面以支持，保证MBS系统。
任职资格：
• 大专以上学历，3年以上零售管理经验、商品贸易经验或商场运营经验及相关产品知识。
• 具有良好的组织协调能力及人际交往能力，具有团队合作精神和服务意识，年龄：27-32岁。

收货经理
• 2年以上零售业相关工作经验，具备仓库管理和运营等方面的经验及专业知识；
• 良好的逻辑思维能力，沟通技巧及组织管理能力，年龄：27-35岁。

采购经理
（食品-生鲜-非食）
工作职责
• 负责本部组日常管理、运作，贯彻、落实公司各项采购管理政策，保证相关计划目标的顺利实现；
• 负责商品的策划、开发，并对销售全过程实施管理，英文良好。
任职资格
• 熟悉零售业采购流程，能有效整合各项采购资源，保证采购体系的有序运作；
• 专科以上学历，2年以上超市同等职位工作经历，年龄25-35岁。

加盟业务人员
大专以上学历，中文、财经、管理、计算机专业均可，有很强的语言表达和沟通能力，以及人际交往能力。

营运控制专员
任职资格
1、25-35岁之间
2、大专以上学历
3、三年以上工作经验；
4、熟悉库存分析与管理；
5、有统计工作经验者优先考虑。
岗位描述
1、对门店进行销售分析与补货流程管理
2、通过数据分析与判断，配合采购调整门店商品销售变化对策与控制；
3、门店预算管理；
4、门店信息数据维护与门店报表系统、档案系统管理。