自从获得2006 Age Positive零售商称号后，百安居已经能够庆祝其创新性工作。
Margarita McNee，雇用政策发展咨询师说这个奖项提供了另一个机会，来认识跨功能努力使百安居成为年龄多样化的积极零售商，并强调为何我们的政策通过雇用有才能的人开始活现。
他认为，自从获得Age Positive奖项后，百安居已经能够提升其作为雇主形象。
“我们通过自己内部的的交流提升奖项，我们的智囊团已经成功使用了这个机会，使这个奖项包括在相关的广告活动里。” McNee说。
多年以来，百安居有很好的历史作为一个领先的雇用多样化年龄的雇员的雇主。在此方面优异的表现使其在竞争中脱颖而出。
“在百安居工作，给我一个好好使用知识和经验的机会，和各个年龄的人一起工作，给年轻人机会，从老员工那学习东西。”
