主题：万达百货总经理确认离职 或为公司转型让路

　　在万达百货成功超过百盛集团成为国内门店数量最多的连锁百货店之际，其总经理丁遥对《每日经济新闻》记者确认了离职的事实，称已在元旦前办好了相关手续。日前有传闻称，去年刚刚从广百集团加盟万达百货的亢小燕将接棒总经理一职，对此，万达百货方面并没有做出回应。

　　据了解，在加入万达集团之前丁遥曾任苏宁连锁发展总监、董事。2007年5月，万达集团决定自行组建百货业务，为商业地产的发展做配套。由时任万达商业管理公司总经理丁遥来负责筹建开拓百货业务。

　　在中国的百货业，作为万达广场“标配”的万达百货一直保持着让同行咋舌的开店速度。2012年12月21日，丁遥在其新浪微博中庆祝随着第56家店开业，万达百货终于用5年的时间实现了连锁百货店门店数全国第一的目标。而随着12月22日第57家店门店的开业，丁遥带领万达百货完成了2012年17家的开店计划。

　　对此，零售培训师陈怡认为，中国很多百货企业在异地拓展上效果一直很不理想，但万达成功把百货业态像超市业态那样复制，年均10家以上的开店速度，在行业尚无人能与其相比。

　　值得注意的是，尽管门店规模上做到了全国第一，但是万达百货的赢利能力一直颇受诟病。

　　“丁遥使用了很多创新的手段，但是在百货行业中，这些创新的手段并没有达到他理想的预期。”有业内人士表示，万达百货未来的重点将由追求规模效益转为提高盈利能力，丁遥离职很可能是为万达百货这一迫在眉睫的转型让路。

　　有数据显示，万达百货2011年40家门店创下的营收只有69亿元，目前单店平均的年营收大概只有1.7亿元，远远落后于百盛、王府井等国内百货企业。丁遥也曾经对媒体表示，万达百货毛利率还要略低于行业平均17%的水平。但有报道称，目前万达百货毛利率最高的单店约为12%~13%；而最低的新开店仅为1%~2%。

　　在北京邑零售商管理咨询首席顾问刘晖看来，百货行业的人力成本飙升、人才的稀释状态，对强调规模优势的万达百货而言将是一个不小的挑战。

　　“在行业上升期，万达百货门店遍布全国的规模可以算是一种优势，但是在行业不景气的时候，万达百货这么大的盘子就有可能会变成负担，而现在的万达百货正处于转型的时间点上。”刘晖这样告诉记者。

　　对此，有行业专家指出，丁遥可能是万达百货转型路上的最大一个“障碍”。或许只有丁遥离职之后，之前引入的资深百货经理人才能真正发挥力量。
　　（来源：每日经济新闻 作者：赵陈婷）

中招了吧？ 这是记者结尾的通用术语而已，任你解读。

俺服

DY与万达从才看是有功之臣，S、H还没有在万达证明自己呢，但不管你有真才实学还是有阶级斗争的经验，最终是资本说了算，咱职业人都别把自己当回事！

这个时候让他提，奖金还是会给他的，砍高层都是这个时候砍，作为让他默不作声离开的条件就是全年奖金照发。目的主要是给其他还留在公司的人看的：看你们谁还敢提？

这就省下好大一块啦。。。

对服装事业部总经理、百货事业部总理等职位有兴趣的请联系我，年薪50万以上。请致电13430949620，或加我QQ1542906783与我联系！