管理层流失 美邦服饰拟推新股权激励计划 管理层流失严重，美邦服饰有意推行新股权激励计划。该公司董秘韩钟伟昨日接受大智慧采访时证实了上述消息。
“目前公司股权集中，长远看并非最好状态。”韩钟伟告诉大智慧，“公司计划在2012年公司年报发布后，推出新的股权激励计划，和进一步谋求股权分散的方案，鼓励股东长期持有。目前，公司内部正对几套方案进行商讨。”
据美邦服饰2012年中报显示，上海华服投资有限公司持有美邦服饰80.6％股份，周成建则为美邦服饰的实际控制人，其直接持有公司控股股东华服投资70%的股权，并拥有华服投资另一股东祺格实业90％的股权。
市场人士告诉大智慧，早前，美邦服饰的股权激励计划在现行经济环境及公司业绩下，难以起到激励作用，成为管理人员近期纷纷离职的原因之一。
2010年，美邦服饰对激励对象授予不超过630万份股票期权，考核指标则为自2010年起4年内，每年净利润平均增长25％。
根据美邦服饰2012年三季报显示，前三季度，公司净利润同比仅有0.85％的增长。
（大智慧阿思达克通讯社 李华 庄家威 审校：胡怡琳）
