小 度
积分:246 联商币:80
| 只看他
楼主
劳动监察员带你去查清事实真相
5月28日上午，网名为“hzhz19880810”在版块发帖——“揭露下沙物美超市的惊人内幕”，反映下沙物美超市工资少，工作时间长，甚至要长达24小时。见帖后，带着这些问题，经济开发区劳动保障监察部门的监察员们走进了物美超市。
我们的监察员在第一时间赶赴物美超市 ![[s5001]](http://att2.citysbs.com/hangzhou/2012/08/02/14/20120801_ld_kualan.gif)
以下是初步调查情况： 该公司全称为杭州天天物美商业有限公司第一分公司，企业性质为非国有。目前物美下沙店自有员工206人，已与物美公司签订劳动合同，社会保险均已办理。除了管理岗位，其他涉及岗位还有：理货员、收银员、后勤等。工作时间分两班：早班（7:00-15：00，中间休息1小时）；中班（14:00-22:00中间休息1小时）每月休息6天，该单位实行综合计算工时制。
此外，卖场内有驻场促销员365人，属于厂商派遣人员，涉及岗位为理货员，工作时间为8:00-22:00，中间休息3小时，做一休一。此部分人员的劳动合同与厂商签订，劳动报酬及福利待遇均由厂商负责，物美超市负责员工的现场管理。
在调查过程中，有一个情况引起了监察员的关注：超市有一个月两次的盘库及换档活动，参加此工作的既有物美的职员，也有厂商的员工，在停止当天营业后开始盘货，时间通常将持续到凌晨三点，甚至延续到次日早晨。参加此活动的员工，单位会安排其第二天休息。
鉴于以上情况， 监察员认为作为物美超市应对进驻厂家的劳动用工管理负有监管责任，比如各厂家派驻人员的劳动合同是否签订、有无存在收取押金和克扣工资情况，工作时间是否合理，以及是否对进场厂家的数量、人员基本情况建立管理台账。劳动监察机构今日已对物美超市下达询问通知书，要求该单位于2013年5月31日14时向白杨街道劳动保障监察中队提供详细的劳动用工资料，届时将对以上问题做全面了解。
5月31日，白杨中队再次走进了物美超市。
监察员们有了什么最新发现呢？![[s2036]](http://i3.dukuai.com/misc/forum/smilies/03664.gif)
为了能客观、详尽的掌握情况，监察员随机向7个专柜的职工做了调查了解。涉及到：牛奶、化妆品、通信、服装、家居用品、蔬果和熟食几个领域，且均为消费者耳熟能详的大品牌。被询问的劳动者大多都是厂家招用的促销员。存在问题的有：劳动合同文本没有交付本人一份、缺少考勤记录、未及时为职工办理社会保险等。
至于物美超市方面已查清：卖场每个月会组织两次的大型盘点，如当天逢劳动者当班，则须参加盘库，时间一直持续到次日凌晨；如当天逢劳动者休息，则须回单位进行加班。因此，发帖人所谓的24小时上班，在某种意义上确实存在。![[s2030]](http://i3.dukuai.com/misc/forum/smilies/03064.gif)
物美超市对参加盘库的员工，未尽管理职能，未能有效地起到监管作用，而厂家也极有可能以工作时间由超市安排为由，拒绝支付员工的加班工资，且工时制度也已违反国家有关规定。
鉴于上述情况，劳动监察机构已作出初步调查处理意见：
1、 对于被抽查到的驻场公司，如有违反国家劳动法律法规规定的，如未足额支付加班工资、劳动合同未交付本人等，必须限期作出整改。物美超市同时作出自查，向所有厂商进行调查，限期上报开发区劳动监察机构。
2、用人单位安排加班加点行为的，必须经得劳动者本人同意，且必须保证劳动者的身心健康。因此，物美超市对24小时盘库的行为，应立即纠正，整改措施有轮班制、加派人手等。
3、物美超市就本次检查的情况，做出书面解释，上报经济开发区劳动监察机构。
经济开发区劳动监察机构将继续对此案进行调查，同时视整改情况确定下一步处理意见。
---------------------------------------------------
晒！！
