主题：人人乐员工活动：团队协作与共赢

团队协作与共赢
——深圳区户外拓展有感
4月，深圳区管理团队42名成员前往深圳玫瑰海岸参加拓展培训。由于工作性质的原因，我上班很少脱离办公室，所以第一次参加此类培训，暂时放下繁忙的事务工作走到阳光下，不免有些激动和兴奋。
到达目的地后，教官通过报数将团队分成两个组，通过组内讨论，第一组取名“刀锋队”， 第二组取名“华南虎”队，两个组风采展示后正式进入活动环节。第一个活动是“找颜色”，活动规则是听教官指令找出相应颜色的物品，教官喊“1、2、3开始”后，参与人员触摸此颜色物品然后迅速返回原地，第一次因为没有听清楚教官的口令便开始行动，导致全军覆没。接下来的两次尝试，违规人员还是不少。通过这个环节的比赛，教官结合我们的工作，和大家一起针对“执行力”的问题进行了深入浅出的分析，同时也让大家明白：接到上级指令时一定要清楚工作要求，盲目行动只会导致失败。
下午的第一个活动是“空中断桥”，断桥的横在8米的高空，间距1.2米，每位队员必须从断桥的一端跃到断桥的对面。本来想挑战自我、迎难而上的我也不禁在心里打起了退堂鼓。在队友的鼓励下，我鼓起勇气、颤颤巍巍地爬上了扶梯。站在高高的跳台上，看向地面的队友们，双腿软软的，我极力将视线移向前方，可就是不敢向前迈步。教官见状，轻盈地爬向8米高台。面对教官的压力，想到我可能因此拖累团队，在惊恐和担心中，我奋力往前一跳，总算勉强搭上了对面的跳台。在队友的帮助下，我站直身体，迅速往回跳，由于有了刚才的突破，心情总算平静多了，但因为急于脱身，几个来回后才在队友的帮助下回到地面。这个活动让我深深地体会了面对困难，挑战自我、战胜自我带来的喜悦，也再一次对“没有搞不掂的事，只有搞不掂事的人”这句话多了一层理解。
 在“七巧板”活动中，教官将所有队员分成7个小组，每组有一张任务清单、一张图纸和几块不同颜色的拼图板，我们要利用手中的资源完成清单所列的内容。接到任务清单后，各个小组立即刻动起手来。通过和其他组的协调，我所在的组第一个拿到了10分。结合第二项任务，我们将多余的拼图板与其他组做了交换，却发现第一项任务的处理存在漏洞，为了及时补救，我们四方求援，但各组都有私心，协调非常吃力。因此，我们快速的进行了简单的分工，终于在规定的时间内完成了这项比拼，第一个拿到了满分，大家长长地松了一口气。活动结束，教官统计了各组的分数，我们组是远远超过第二名60分拿到了110分的好成绩，但我们并没有得到期待中的表扬，因为各组的平均成绩才40多分。教官就各组的表现做了点评，各组也就存在的问题进行了分享。我们清醒地认识到在一个输的团队里不会有任何一个赢的个体，团队的利益高于一切。若公司得不到稳健发展，作为团队的一员，又哪能成就我们的成功呢？
拓展训练的最后一个项目是“巅峰战将墙”，大家必须在规定的时间内翻越一面4.5米高的墙。除了队长，其他人不能说话，违规便重新开始；只能借助身体和智慧，不能借助任何外界工具。经过紧张的讨论，确定了方案，大家迅速搭好人梯，按照队长的指令，第一名队员很快爬上了高墙。上面有了接应的人，大家揪紧的心才稍稍轻松了一些，爬到第五个人，墙下有其他队员说话，教官命令重新开始。第二次又有队员说话导致大家再次重来，而此时，搭建人梯的个别队员肩膀已经红肿了。第三次行动开始后，除了队长的指令，整个场地只能听到队员们的呼吸声和上爬时双脚踩踏墙体的碰撞声。这种气氛感染着我、激励着我，活动前一直担心能力不够的我只有一个念头：我要爬上去！我一定要爬上去！终于，在大家的共同协作下，团队成员在不到10分钟的时间里越过了高墙。于是，我更深刻的明白了个人的力量是渺小的，只有团结协作，才能取得共同的胜利。

拓展训练的最后一个项目是“巅峰战将墙”，大家必须在规定的时间内翻越一面4.5米高的墙。

还有这种活动！

 在“七巧板”活动中，教官将所有队员分成7个小组，每组有一张任务清单、一张图纸和几块不同颜色的拼图板，我们要利用手中的资源完成清单所列的内容。接到任务清单后，各个小组立即刻动起手来。通过和其他组的协调，我所在的组第一个拿到了10分。结合第二项任务，我们将多余的拼图板与其他组做了交换，却发现第一项任务的处理存在漏洞，为了及时补救，我们四方求援，但各组都有私心，协调非常吃力。因此，我们快速的进行了简单的分工，终于在规定的时间内完成了这项比拼，第一个拿到了满分，大家长长地松了一口气。活动结束，教官统计了各组的分数，我们组是远远超过第二名60分拿到了110分的好成绩，但我们并没有得到期待中的表扬，因为各组的平均成绩才40多分。教官就各组的表现做了点评，各组也就存在的问题进行了分享。我们清醒地认识到在一个输的团队里不会有任何一个赢的个体，团队的利益高于一切。若公司得不到稳健发展，作为团队的一员，又哪能成就我们的成功呢？

很好!继续保持；

团队的力量

拓展的目的是增加团队的凝聚力，这类活动队团队的锻造有着不可忽视的作用。

团队协作与共赢
——深圳区户外拓展有感
4月，深圳区管理团队42名成员前往深圳玫瑰海岸参加拓展培训。由于工作性质的原因，我上班很少脱离办公室，所以第一次参加此类培训，暂时放下繁忙的事务工作走到阳光下，不免有些激动和兴奋。
到达目的地后，教官通过报数将团队分成两个组，通过组内讨论，第一组取名“刀锋队”， 第二组取名“华南虎”队，两个组风采展示后正式进入活动环节。第一个活动是“找颜色”，活动规则是听教官指令找出相应颜色的物品，教官喊“1、2、3开始”后，参与人员触摸此颜色物品然后迅速返回原地，第一次因为没有听清楚教官的口令便开始行动，导致全军覆没。接下来的两次尝试，违规人员还是不少。通过这个环节的比赛，教官结合我们的工作，和大家一起针对“执行力”的问题进行了深入浅出的分析，同时也让大家明白：接到上级指令时一定要清楚工作要求，盲目行动只会导致失败。
下午的第一个活动是“空中断桥”，断桥的横在8米的高空，间距1.2米，每位队员必须从断桥的一端跃到断桥的对面。本来想挑战自我、迎难而上的我也不禁在心里打起了退堂鼓。在队友的鼓励下，我鼓起勇气、颤颤巍巍地爬上了扶梯。站在高高的跳台上，看向地面的队友们，双腿软软的，我极力将视线移向前方，可就是不敢向前迈步。教官见状，轻盈地爬向8米高台。面对教官的压力，想到我可能因此拖累团队，在惊恐和担心中，我奋力往前一跳，总算勉强搭上了对面的跳台。在队友的帮助下，我站直身体，迅速往回跳，由于有了刚才的突破，心情总算平静多了，但因为急于脱身，几个来回后才在队友的帮助下回到地面。这个活动让我深深地体会了面对困难，挑战自我、战胜自我带来的喜悦，也再一次对“没有搞不掂的事，只有搞不掂事的人”这句话多了一层理解。
 在“七巧板”活动中，教官将所有队员分成7个小组，每组有一张任务清单、一张图纸和几块不同颜色的拼图板，我们要利用手中的资源完成清单所列的内容。接到任务清单后，各个小组立即刻动起手来。通过和其他组的协调，我所在的组第一个拿到了10分。结合第二项任务，我们将多余的拼图板与其他组做了交换，却发现第一项任务的处理存在漏洞，为了及时补救，我们四方求援，但各组都有私心，协调非常吃力。因此，我们快速的进行了简单的分工，终于在规定的时间内完成了这项比拼，第一个拿到了满分，大家长长地松了一口气。活动结束，教官统计了各组的分数，我们组是远远超过第二名60分拿到了110分的好成绩，但我们并没有得到期待中的表扬，因为各组的平均成绩才40多分。教官就各组的表现做了点评，各组也就存在的问题进行了分享。我们清醒地认识到在一个输的团队里不会有任何一个赢的个体，团队的利益高于一切。若公司得不到稳健发展，作为团队的一员，又哪能成就我们的成功呢？
拓展训练的最后一个项目是“巅峰战将墙”，大家必须在规定的时间内翻越一面4.5米高的墙。除了队长，其他人不能说话，违规便重新开始；只能借助身体和智慧，不能借助任何外界工具。经过紧张的讨论，确定了方案，大家迅速搭好人梯，按照队长的指令，第一名队员很快爬上了高墙。上面有了接应的人，大家揪紧的心才稍稍轻松了一些，爬到第五个人，墙下有其他队员说话，教官命令重新开始。第二次又有队员说话导致大家再次重来，而此时，搭建人梯的个别队员肩膀已经红肿了。第三次行动开始后，除了队长的指令，整个场地只能听到队员们的呼吸声和上爬时双脚踩踏墙体的碰撞声。这种气氛感染着我、激励着我，活动前一直担心能力不够的我只有一个念头：我要爬上去！我一定要爬上去！终于，在大家的共同协作下，团队成员在不到10分钟的时间里越过了高墙。于是，我更深刻的明白了个人的力量是渺小的，只有团结协作，才能取得共同的胜利。

很强的样子