莫让实习生成为“主力”
不久前，因病住进了医院，在半个月的住院期间，打交道最多的是在此实习的学生，跟他们聊天中了解到，实习生来医院实习是为了来年毕业，每人交几千元的实习费，八到十个月的实习期。医院与实习生无劳动关系，不付报酬，一切自理，医院指定老师（正式医生和正式护士），实习生跟随老师的倒班时间进行实习。
实习生初出茅庐，在“实战”中多少有些紧张，虽然，在学校面对道具得心应手，但面对患者，她们的手没有了准头，甚至手在颤抖。每天打针时，由实习生先为患者扎针，幸运的话，一针见血，不行的话，由老师来扎第二针，此时的患者，是名副其实的“试验品”。日常的更换液体、量体温、量血压、提取大小便、号脉、伤口换药、拆线等均由实习生来完成。缺乏“实战”经验的实习生，有时拿错液体，病人家属发现为其纠正，拆线时，手法不对，患者疼痛不已，有的实习生连脉搏都摸不着，更是令人谛笑皆非。
实习生在医院实习，是为了今后步入工作岗位，积累实践经验，患者理解并支持配合，这是徒弟到师傅的必经过程。但医院不能让实习生独立工作，她们缺乏实际操作能力，需有经验的医生和护士手把手地教，在一旁进行指导，纠正不规范的行为，做好传帮带。医院不应有“不用白不用”的想法，指导老师也不应“万事大吉”，如果因实习生失误造成的医疗事故，医院难逃责任。更不能视患者为“试验品”，患者来医院是治疗伤病的，没有做“试验品”的义务。
医院莫把实习生当作“主力”，应该在带好实习生的同时，还需更好地为患者服务，做到服务与传帮带两不误，才是医院的职责和应尽的义务。
