主题：万科高管年薪榜 貌似没有万达高

　　万科高管年薪榜　　

　　1、王石（董事会主席）1560万（ps：貌似还没有万达的丁本溪高）；

　　2、郁亮（总裁）1368万（郁亮的薪酬求鉴定）；

　　3、张纪文（执行副总裁）875万；

　　4、丁福源（监事会主席）863万；

　　5、丁长峰（执行副总裁）825万；

　　6、莫军（执行副总裁）778万；

　　7、毛大庆（执行副总裁）757万；

　　8、王文金（执行副总裁）728万。

都没家乐福的处长多。毛毛雨。。。

CAO，交的税都比我年薪高。。。

回复【北北金猪】: 楼上爆粗口，建议踢之，或封ID之~

年薪，英超的都拿周薪。

五年前还行，放在现在就。。。。！

万达的待遇以前真不高，是后来被挖的没办法了才被逼得高起来的，估计现在房产里面待遇最好的可能是龙湖，05年去重庆考察的时候龙湖的人就跟我说他们比万科的待遇要高......龙湖是中国很低调的一家地产公司，结果低调到现在大家开始仰慕她......

这两个坛子现在聪明人太多了........把一边的帖子和讨论整理一下，到隔壁绝对精华妥妥的

咋地，眼红了？

不过龙湖挖人的势头确实很猛，普通岗位25+不含年终。就是可惜出了西南还没什么亮点。

饕总，眼红谈不上，我这人也比较低调，钱不是唯一，给这些大公司服务简直比卖身还要卖身，去了就不是你自己了，压力大且不说还要勾心斗角实在没精力去搞这些东西，还是守着自己的一亩三分地过个清闲日子吧

地产的工资，零售的工资，哎

楼上，普通的百货开业亏个两三年慢慢守几年之后一年的利润也就够养活一个CEO的

万科商业的人怎么样？

不知道万达是多高

养活一个CEO当然没问题，难道利润就给一个CEO就结束了？一个好的场子，人力成本会占到实销的3-5个点，差一点的场子7-8个点正常，请问零售的利润才多少，毛利15个点不错了，净利？好吧，我不想说了，几万的面积。。。都是泪啊

可不是么，都是泪啊

年薪个位数

兄弟们，比上不足比下有余吧，百货的门槛低，底层和中层不高也正常，高层也不低啊。地产这十年是最发的了，但一是淘汰率高，保持高位不容易；其次是门槛确实高，技术含量高，打交道的非富即贵，还得黑白通吃，项目动辄几十亿几百亿，操盘难度极大。就拿我们坛子来说，年轻人谈工作的取向都是哪个活儿轻松，哪个活儿拿钱多，这都哪跟哪啊 。。。

北版别这样啊，你看我这小年轻就不谈这些。还是要对我们小年轻抱有期待的嘛，不然你们这些前辈没耐心或者有固定的定位，带出来的新人也会有问题滴

这年头高手谁带新人？最近10年就没见过吃苦耐劳知恩图报的新人，最起步的基础素质都没有，还不说主动学习能力和悟性，你看看周边高手，谁还带啊？要说还是电脑害的啊，不管啥玩意儿，一个百度全出来，给你面子的嘴里不说心里根本看不上你的经验，不给你面子的直接就拿这些垃圾资讯跟你叫板了，他们就不知道你搜索到的、道听途说的，跟你亲身经历的根本就是两码事儿，拿起笔来画几笔谁不会？但要线条老辣用水自然谈何容易！今后的竞争，玩粗线条必败无疑，农二代都人人都会的玩意儿还有意义吗？今后需要的就是知其所以然，然后自己尝试刺绣般地去尝试，有几个行的？所以不是不愿教，实在是不堪教。时代不同了，高手们就自我欣赏去吧，孩子们就自生自灭吧。。。

今年联商网友大奖还是不是袜子啊，好想要