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主题：某超市特殊部门涨工资的理由

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我是传奇2

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发表于 2013-07-21 19:19 | 只看他

楼主

据不完全统计，人力资源每月加工资，而加工资理由是：负责招聘、负责社保……以此类推，好像其他部门没做事是的，这样真是“员工为本”啊！

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baobibo

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零售创新

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发表于 2013-07-22 10:03 | 只看他

2楼

也不高呀。零售来真的工资低，但是竞争越来越激烈了。

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sheva7.ac

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发表于 2013-07-22 11:45 | 只看他

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零售的就是低啊

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永胜秋秋

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发表于 2013-07-22 17:00 | 只看他

4楼

太低了

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中国超市耗材门户

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Vaecc

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发表于 2013-07-22 21:46 | 只看他

5楼

呵呵'身為人人樂的

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成都零售业精英

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发表于 2013-07-22 23:22 | 只看他

6楼

太高了。。。。区区人事。。。

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davidone

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发表于 2013-07-23 16:02 | 只看他

7楼

不患寡患不均

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送脸下乡wo

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发表于 2013-07-24 12:59 | 只看他

8楼

高低要看其他部门的薪资，个人觉得，前台高点，后台低点正常。不过外资都看好人力的，不好说

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阿图：非著名零售人，待成名作家！

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奈_斯

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发表于 2013-07-24 18:57 | 只看他

9楼

估计除了人人乐，没有比这更低的了吧！

来自：iphone客户端

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永胜秋秋

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发表于 2013-07-25 21:45 | 只看他

10楼

看老板心情涨工资

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玩家

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发表于 2013-07-25 23:05 | 只看他

11楼

估计就是人人乐的

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浮云的落寞

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发表于 2013-07-29 13:47 | 只看他

12楼

这是要作死吗？薪资保密就这样出来了，哈哈，还有第一张图的HR主管薪资居然低于标准，被谁坑了

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小贝701

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发表于 2013-08-15 22:56 | 只看他

13楼

就是人人乐的

来自：iphone客户端

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