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主题：连锁门店，门店管理层（店长、主管）还需要考核销售吗？

 
战神之零售人生

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 发表于 2013-07-29 10:22 | 只看他
楼主

悬赏金额：1个金币       未解决

连锁门店，门店管理层（店长、主管）还需要考核销售吗？

1、来客数、客单价

2、订货、缺货

3、排面维护、陈列标准及环境卫生

4、标准流程执行、制度执行

5、考勤及人员流失

6、顾客投诉

7、损耗

8、店内费用

9、安全管理

10、固定资产管理及设备实施维护

。。。

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    零售人生
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    永胜秋秋

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     发表于 2013-07-29 11:54 | 只看他
    2楼
    店长各方面都得具备吧

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    http://www.cncshc.com
    中国超市耗材门户
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    炽天使

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     发表于 2013-07-29 12:09 | 只看他
    3楼
    RE:连锁门店，门店管理层（店长、主管）还需要考核销售吗？

    理论上讲，店长是属于管理层，但现在的门店大多都面临极大的生存压力，这是必须要面对的，而销售是生存的根基，一个店就是店面再差，如果一个月能给公司盈利10万，那也是好店，因此不敢说需不需要考核销售，但是说不考核好像是不现实的

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    人生虽坎坷，勿忘赶路！！！
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    ApocalypseTank

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     发表于 2013-07-29 14:10 | 只看他
    4楼

    店长有好多苦衷的

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    佛道，魔道，不在身处，在发心处！剑宗，气宗，至善兼修，奈何相争？
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    践行博学者

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     发表于 2013-07-29 15:39 | 只看他
    5楼
    能玩转门店的才叫店长！要会玩！

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    我行我素TRUST

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     发表于 2013-07-29 19:58 | 只看他
    6楼

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    战神之零售人生

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     发表于 2013-07-30 21:13 | 只看他
    7楼

    大家嗮下各自门店的考核内容吧。不要理论的，要实际的。理论的多了去。要实在的！

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    零售人生
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    kinghuang

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     发表于 2013-08-01 14:05 | 只看他
    8楼
    以上3、6、7、8、9、10如果是一个优秀的店长，可以带动店员积极性一起来作业；只要自己懂得控制管理，不但自己轻忪；店员也会乐在其中。这样才是高效率战斗团队。分工明确的基础上，相互协作……

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    ApocalypseTank

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     发表于 2013-08-01 20:00 | 只看他
    9楼
    RE:连锁门店，门店管理层（店长、主管）还需要考核销售吗？
    ------ 以下是引用的内容 -----------------
    kinghuang 发表于 2013-8-1 14:05:00
    以上3、6、7、8、9、10如果是一个优秀的店长，可以带动店员积极性一起来作业；只要自己懂得控制管理，不但自己轻忪；店员也会乐在其中。这样才是高效率战斗团队。分工明确的基础上，相互协作……

    真是中的快语。

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    佛道，魔道，不在身处，在发心处！剑宗，气宗，至善兼修，奈何相争？
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    战神之零售人生

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     发表于 2013-08-01 20:42 | 只看他
    10楼

    这就又是另外一个问题，是要标准的店长还是要优秀的店长或主管？

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    零售人生
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    水浸石头

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     发表于 2013-08-01 21:02 | 只看他
    11楼
    RE:连锁门店，门店管理层（店长、主管）还需要考核销售吗？

    不考核店长的销售、毛利、销售成本、管理成本，那还要请店长做什么？

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    高调做事，低调做人。学习力决定竞争力。
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    风动云霄

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     发表于 2013-08-01 22:31 | 只看他
    12楼
    店长就是压力下的牺牲品

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