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主题：领导既想规范企业的管理，又不愿意放权，下属怎么办?

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老树皮

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发表于 2013-08-08 09:55 | 只看他

楼主

悬赏金额：1个金币 未解决

领导既想规范企业的管理，又不愿意放权，下属怎么办?求解？

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8587233

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发表于 2013-08-08 10:04 | 只看他

2楼

那就让老板亲自抓呀，手握“尚方宝剑”也是可以的

让老板在公司员工面前宣布你是负责人，应该会好办些

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ApocalypseTank

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发表于 2013-08-08 10:19 | 只看他

3楼

就努力成为既能规范，又可以不用权的人呗。

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佛道，魔道，不在身处，在发心处！剑宗，气宗，至善兼修，奈何相争？

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一个名字

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发表于 2013-08-08 23:09 | 只看他

4楼

不错不错~~~

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紫砂壶 www.chajuzhijia.com

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零售白狼

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发表于 2013-08-11 22:24 | 只看他

5楼

不愿意放权，是怕授权后不好掌控，可以把权限，按级别授权，然后，互相制约。前期会是人治，到流程管理，最后法制。要有很长的路要走。

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醉里挑灯看剑，梦里听雨吹风。与同行并肩同行，坚持中国零售 .QQ493777439

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零售修行者

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发表于 2013-08-15 00:16 | 只看他

6楼

谈何容易，关键是观念转变问题，不是一朝一夕的事，只能一步一步，用结果去逐步改变观念。

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天山来客

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