主题：知情人士指教一下，现在的工作方向

商品供价的形成并不是单纯的进价，进价高的原因并不单纯就说明采购有贪污问题，

1、后台费用过高，羊毛出在羊身上，所以就会转嫁到进价。

2、结款账期过长，现在大多供应商的货款都有贷款存在，按最低银行信贷是正常贷款利率两倍计算年息是1分2计算，6个月就是6%，如果转嫁到进价，那是非常可怕的。

3、进价的决定还有你的市场占有率决定，市场占有率高就会进价优化，后台费用高。

4、销售决定一切，任何工作都要为销售让路，这应该是重中之重。

5、在中国，不是你卫生、干净就会有顾客光临，在中国永远是价格、品质决定一切。。

6、卖场调整，要有规划，首先卖场管理要按品类管理布局，首先食品，非食分离，其次，按品类关联整体布局，多次调整只能说明领导层的反复、无用。

很多连锁的通病。

分析的很彻底，超市所做的一切工作都是为了销售。

不多说，你认为人人乐，怎样，大家都看到，一个老窝,C4打不到的公司，从内部瓦解

大超市通病

顶顶，就是要有人说话

还是这个行业已经很少有人在认真做事。

对于新人，工作累压力大薪水太低跟不上时代了，这年代人人都浮躁总是这个看不惯，那个看不惯。而且要没有关系罩着，没人带，很少有年轻人熬得住还肯花时间去钻。所以很难补充新鲜血液，优秀的人才跟不上。

旧的那些人，做的好的自己当老板或者当高管 了，做的一般的反正也就混日子了随便忽悠忽悠。做的不好的那就这搞搞那搞搞了。。

加上零售企业发展过快都没注意管理制度的完善，或缺少创新，或内部腐败，或文化缺失，以及其他原因等等造成企业的现状。

这样说，人人乐比华润万家强罗！