在初出茅庐的时候，负责第一次带新店的时候，首先就是想到怎么快的把销售做上去，看到销售额每天不断的攀升，那种成功的激励对于一个新人是何等的重要。
大概一两年之后，负责新店的时候，首要的是把门店的基础工作做好，让店长和员工掌握自己工作的相应技能，让新店长在我们离开之后可以从容接手，门店顺利的工作运营。基础工作做好了之后，随着店长和员工的技能提升，门店的销售自然会相应的上升。
如今又要驻店了，大家都期待我下去之后就像我初出茅庐的时候能对销售立竿见影。但是时过境迁，随着自己人生的成长，对事业的追求也有变化。对现在的我来说希望用自己的付出，让店里的员工在相当低的工资水平下能愉快的工作，有一个轻松和睦的氛围，热爱自己的门店和岗位，享受自己劳动成果的喜悦。
团队是门店的基础，人就是零售的一切。
