主题：TESCO请不要把我们甩给华润

企业能给你的只是一个平台，企业不是你的亲属，亲属不听话你还教育教育、改造改造。工作就是工作，你想得太多了。

贵公司虽然没提供比原公司更好的待遇，但贵公司并未阻挠留守员工离开，也没有阻挠员工去进修学习提升自我。你的抱怨，只是一种姿态而已，而不是一种行动。那么大的成熟企业，不会因你，或是你这一群人改变。有那功夫抱怨，还不如想想怎么提升自己的价值，也许可以换个平台。

各位大姐大哥们，我不想知道华润有多好，我就想知道乐购怎么把我给甩了，我在哭泣，结果没有一个人同情，如果有一天发生在你们身上，我想各位就知道什么是痛苦了。

就像一个男的把自己的女朋友甩了，那女的没有错，是那男的有了新欢而已。各位看客是否也要说那女的是傻逼呢？如果那女的是你，你会怎么想呢？

其实乐购不管有多么不好，这些都不是我们所造成的。我们只是执行工作而已。不管我们有多么努力也是白费。

所以请不要让我们来承担责任，我们是无辜的！！！！！！！！！！！

这个世道啊。你们不帮帮 自己的同胞，却一个劲的说一个乐购的员工。于情于理都是说不通啊！

现在再来说乐购怎么怎么不好都已经迟了。在这里讨论或许也是多余的。因为你我都不是决策层的人。所以说了也等于白说。

我觉得乐购员工向自己的雇主讨回一点公道或者说补偿也不为过啊！此事发生在谁身上都一样。换位思考一下。

楼上兄弟一定是乐购管理层，说什么变革，去基层了解了解，变革就是管理层做给老外看的门面工程，华而不实！劳民伤财！搞那么多花样有什么用！能提升业绩吗？还是好好做好基础工作吧！

哥们，没辙的

认了吧

华润的福利待遇，均远不如tesco，你要是基层的，还降的不多，高层的基本都拦腰砍了

没啥可抱怨的，公司都卖了，谁还管小兵呀

有那抱怨的，还不如总结下在tesco学到什么，还想学什么，趁着年轻，多往前看，多努力

不要把时间浪费在没有意义的活动上