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3楼
让老板自己炒了！
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4楼
换个角度想想，这说明她主人翁意识强。只要不是主观上故意伤害到企业经营，老板都可以原谅的。你一个打工的，能怎么样？如果她有可能被老板培养为企业高层，你反而要尽量成为她的心腹。
小钱
积分:22 金币:11
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5楼
多大的事，听话的是好员工，不服从管理的就不是好员工？你把她看成是老板的亲戚，老板心里可能认为和她认识的时间长了点而已。你既然是经理，对所有人都应是一视同仁，在公司里哪有亲戚不亲戚的，如果你左一个亲戚右一个亲戚，我看还是你辞职算了，老板把熟人交给你带，证明他是信得过你
王跃荣
积分:2065 金币:718
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7楼
严管！结果有二个：一、她服从管理，达到员工手册的要求；二、不服从管理，你要求老板炒人，要么炒她，要么炒你。
弄得几个经理都不愿意管她，～～～这恰恰是你的管理能力发挥的机会!
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我是最棒的！
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10楼
不要害怕挑战，找到她的长处，给她舞台和机会，好好引导。凡事要往好处想，往坏处打算
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做好自己的事，有空时帮帮他人
QQ：368568644
Email:my_lzy@163.com
实名交流群：126551420
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11楼
淄博银座奥特莱斯现在都靠关系进去，不但能进去还能顶别人的职位，把一个很努力有能力工作的人给挤下来了，而且那个关系人还没上过班，太牛逼了，是不是小三啊，这种事太多了，也不知道张文生还管不管，现在都是什么人啊
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12楼
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生鲜营运管理
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14楼
一视同仁就 没有 什么。。。。
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15楼
用逆向思维，发掘她的长处，规避她的短处，和她成为交心的朋友。
零售白狼
积分:3377 金币:1555
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18楼
RE:员工是老板的亲戚咋办？ 引用“ 王跃荣 ”
发表于 2014-07-04 17:48 的帖子:--------------------------------
严管！结果有二个：一、她服从管理，达到员工手册的要求；二、不服从管理，你要求老板炒人，要么炒她，要么炒你。弄得几个经理都不愿意管她，～～～这恰恰是你的管理能力发挥的机会!
管理之内没有亲疏，管理之外要有温情。
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醉里挑灯看剑，梦里听雨吹风。历经十二寒暑，营采拓展做过。两岸黄河会友，致力中国零售。专业策划打造，暂时不接连锁QQ493777439
丒八
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19楼
RE:员工是老板的亲戚咋办？ 引用“ 零售白狼 ”
发表于 2014-07-27 07:25 的帖子:--------------------------------
引用“ 王跃荣 ” 发表于 2014-07-04 17:48 的帖子:-------------------------------- 严管！结果有二个：一、她服从管理，达到员工手册的要求；二、不服从管理，你要求老板炒人，要么炒她，要么炒你。弄得几..
领导力与情商的双重考量了，你们老板在考量你！！加油
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不管学习与改变，与时俱进!
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20楼
我的经验，同吃同住同甘苦，打成一片，专业指导，温和感人。男的可以称兄道弟，女的保持距离，除非你们真爱！这是很普遍的，大小企业老板都会安插亲信进各个部门。其实真正跟老板打小报告的不一定是那个大家都认为的明目张胆的亲戚了，亲戚身份是最没有恶意的，只要你够专业。
1个金币 未解决
如果是小企业那没救了。
