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主题:我们最大的危机是:年轻人不愿意来卖场工作

文铮

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看到云灯大姐一个关于贵州合力超市的帖子,深有感触。


云灯是做超市的,小儿子是一个90后,不上大学,跟着她在超市什么都做,也在别的服务行业做过。小儿子曾经很严肃的坐在她对面说:“妈妈我不要在你超市做事,你知道我们超市为什么招不到年轻人吗?来一个年轻一点的过不了多久就走了。你知道为什么?上班不准批发,不准穿短裙,不准接电话,不准靠货架……。等好多,我们受不了,肯德基还可以坐一下,超市要做事比肯德基多多了,工资又不多,妈妈你看,我这个月扣了40块{发短信被抓两次10元,迟到2次3分钟内10元,趴柜上……}我不做了,我要换地方。他后来真没做了。


我想这个年轻人的想法应该在现在的年轻人中很普遍。我这里也有个例子。一个零售百强上市企业,做大学生管理培训生计划,第一年在全国一口气招了200多人,不到半年,剩下150人,2年后几乎全部离开。很多人离开时告诉我,做的太累了,入职集训时大家激情澎湃,结果没想到下门店天天就是拉车补货整仓库,根本没人来教导他们,脑子灵活点的还会主动向老员工和课长经理请教,呆萌一点的就只有傻傻的干活。他们说,门店的工作辛苦也就算了,重要的是每天都重复一样的工作,学不到东西,看不到未来。。。


现在的服务业和零售业中,年轻人比较愿意去的大概有购物中心、百货、咖啡店、冷饮店、汽车4S店等,要不就是环境不错、待遇不错,要不就是自由度比较高、有点技术含量,有几个年轻人愿意去超市工作?


我想这就是我们超市行业最大的危机,如果我们的卖场都无法吸引年轻人来工作,我们还谈什么未来?等大叔大姐们干不动了,那些年轻人又不想干,我们卖场谁来做事呢?



2015-07-10 08:51被设为精华,积分加20,金币加4

文铮

积分:244  联商币:222
  |   只看他 2楼
待遇不高,工作辛苦,管理方式,这是年轻人不愿意来卖场工作的主要原因。

靖安先生

积分:258  联商币:95
  |   只看他 3楼
启示重要的还是卖场的氛围问题。卖场需要做出改变,陈旧的方式越来越不适应当下年轻人的口味,现在是职员,未来就是消费者群体!
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斯蒂芬速度

积分:36  联商币:10
  |   只看他 4楼
主要还是待遇和工作强度的问题吧,另外现有人员架构的氛围让年轻人也难以融入,恶性循环...

王之盛宴

积分:106  联商币:51
  |   只看他 5楼
超市大环境不好引发的一系列恶性循环

AC.Tank

积分:26652  联商币:9061
  |   只看他 6楼

都来关心下。

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小二,来坛子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。
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