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主题:如何创造高品质的员工工作环境

sheyn

积分:163  联商币:73
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悬赏金额:1个联商币       未解决

我觉得零售行业离职率对比其他行业还是高的,我们希望能招到能吃苦又好学的员工,而且希望员工忠诚度高,可实际情况,好像很难,我总觉得我们的员工年轻但不能吃苦,想要高工资又不愿多付出,真的给了高工资又受不了工作的压力,该怎么办呢?这几天我一直在思考这个问题,我们零售行业如何给员工创造高品质的工作环境,让员工能安心、快乐的工作?有哪些措施呢?请大神们指教!!

AC.Tank

积分:26652  联商币:9062
  |   只看他 2楼

选择员工时要注意:首要的对零售感兴趣,其次有服务的热情,最后身体健康。还有一个良好的文化氛围。后者考验的是企业的领导。

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小二,来坛子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。

烟花易冷

积分:256  联商币:185
  |   只看他 3楼
兴趣吧
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烟花易冷,人事易分!

百货老大

积分:26  联商币:13
  |   只看他 4楼
企业文化很重要

一点光

积分:285  联商币:93
  |   只看他 5楼
选对人,用心管,准能行
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优良基因

一条诚

积分:90  联商币:80
  |   只看他 6楼
可以效仿巴萨等足球队,实行轮换制,零售业那么累,谁一直干没休息都受不了。
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天道酬勤

『轮』¤『回』

积分:48  联商币:24
  |   只看他 7楼
选人得要踏实实在,愿意学习成长。企业的工作氛围,人员配置,工资奖金等要和谐到位,要能认同你的企业文化。不过貌似很难一步到位,这就需要一点点的积累。
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