悬赏金额:1个联商币 未解决
在这一行也干了六年了,深刻的体会到有多少员工才有多少门店这句话有多重要。零售业招聘难,留人难。大家一起讨论或是吐槽下身边的事情吧。这个问题太大啦,一下很难讲的清楚。
还有三楼的朋友,具体情况具体对待啦,但有个东东要明白:如果开家便利店作为“谋生”的手段或者说是“谋生”的依靠,无所谓,唯一要考虑的是怎样在合法的框架下多赚钱;如果经营便利店是当“事业”做,毫无疑问,员工必须是“外聘”的,那怕亲戚朋友甚至家人,都必须以“外聘”方式论,这个要求是不一样的。如果是亲朋好友,肯定是有那个亲情在里面的,有不少的事情你不能用“纪律”来约束或者说更重一点的“强制执行”,但真的“做事”,要做好,做到极致,是必须有严格的纪律作为保证的。可能有很多人不同意我这个观点,也可能会说现在管理好的企业都是“人性化”的,这不错,但“人性化”绝不是“亲情化”。
2015-08-28 11:03被设为骨贴,积分加20,金币加4这个问题太大啦,一下很难讲的清楚。
还有三楼的朋友,具体情况具体对待啦,但有个东东要明白:如果开家便利店作为“谋生”的手段或者说是“谋生”的依靠,无所谓,唯一要考虑的是怎样在合法的框架下多赚钱;如果经营便利店是当“事业”做,毫无疑问,员工必须是“外聘”的,那怕亲戚朋友甚至家人,都必须以“外聘”方式论,这个要求是不一样的。如果是亲朋好友,肯定是有那个亲情在里面的,有不少的事情你不能用“纪律”来约束或者说更重一点的“强制执行”,但真的“做事”,要做好,做到极致,是必须有严格的纪律作为保证的。可能有很多人不同意我这个观点,也可能会说现在管理好的企业都是“人性化”的,这不错,但“人性化”绝不是“亲情化”。