一、周一：市调及绩效分析日
解析：一周之际在于周一，周一同时也是一周当中最淡的一天，所以这一天最好安排基础性的市调工作与数据分析工作。通过市调与数据分析制定行动计划做好准备迎接周高峰的到来。
要点：
1、 以部门为单位对销售、毛利做分析（本周与上周对比/本周与同期对比）上升与下降都要做出分析，特别是单日销售下降的原因。
2、 对上周工作计划完成情况检查及本周工作计划安排
3、 各店可根据门店情况再安排分析内容
4、每周一的市调（竞争对手的商品价位和市场价位，本店所缺的品项）
二、周二：学习日
解析：周二也是每周中比较淡的一天，这一天人力资源部门可以安排全员学习，学习贯彻公司的各项规章制度、流程标准、企业文化等。
要求：学习时间一个小时以上,并做培训记录，学习内容主要为：
1、 员工手册/管理制度
2、 工作流程
3、 服务礼仪
4、 业务技能：收货\补货\陈列\市调\销售分析\商品选择\现场促销\收银技能\服务技能\消防安全\管理艺术\盘点等
5、 经验交流
6、 每周二8：30分的周例会（各部门汇报上周总结和下周计划）
三、周三：深度清洁日
解析：周三是一周当中最关键的一天，要做好所有销售高峰来临前的准备工作，订货、到货、陈列、卫生等。
要求：
一：清洁大检查：商品/货架/仓库/收货区/收银区/服务台/办公室/楼道/卫生间等区域的地面、墙面、门窗、设备、桌面、死角以及个人卫生形象（工服等）。
二：陈列做到：
四个基本要点：正面朝外勿倒置；能竖不躺上下齐；
左小右大低到高；标价商品要对准
六个统一：高低的统一，颜色的统一，包装的统一，
分割线统一，价签的统一，道具的统一。
八条直线：仓板摆放一条线；端架高度一条线；地堆四角一条线；纸箱开口一条线；
前置陈列一条线；上下垂直一条线；排列方向一条线；标牌标志一条线
商品陈列的检查要点：
1、陈列区是否还有空位
2、补货时有否把原有的商品先移出来（先进先出）
3、分割线是否明确
4、商品包装是否整齐并具有魅力
5、是否做到取商品容易，放回也容易（是否安全）
6、商品群和商品部门的区分是否正确
7、商品分布图是否正确、易见
8、每一层最上面的商品是否过高
9、商品上是否有灰尘或杂质
10、商品价格是否明显
11、商品有无被遮挡，无法“显而易见”
12 商品价签是否齐全，商品与价签是否对应，价格标签是否正面向着顾客
15、促销商品是否陈列于排面
三、调整价格跟进（根据门店市调的结果建议采购对商品价格进行调整跟进）
四、周四：缺断货检查日
解析：周四的工作重点监察畅销商品的缺断货，并对各部门的责任人进行深度检核，做到排面陈列整齐，库存充足。
要求：
1、 每日必须检查A类商品的缺断货
2、 是否有货未上
3、 是否订货及时，过期订单追踪落着原因及责任
4、 订货量是否准确
5、 缺断货是否按标准执行：价签、位置
6、 缺断货是否跟踪
五、周五：库房检查日
要求：
1、禁止有货不上
2、商品按分类摆放，设立分类牌
3、设立报损区/退货区，每月报损商品必须在盘点之前处理
4、商品必须离地存放
5、禁止存放散货，纸箱必须封口
6、必须粘贴库存单
7、卫生整洁无纸屑，通道无阻碍
六、周六周日：顾客服务、促销日
要求：一切以销售为主
1、 地堆排面必须满陈列
2、 卖场促销叫卖氛围必须浓烈
3、 收银区遵守“五人原则”
4、 禁止堵塞通道
5、 购物车、购物篮及时回收
6、 孤儿商品及时回收
