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主题:实体店社群如何运营,潜水的人越来越多?教你这5种技巧(上)

上秋十九

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进入一个好的社群,我们能学到很多知识,解决很多工作中的疑难杂症。

 

不知道大家有没有发现,大部分的社群里刚开始都挺活跃的,社群好友也是各种聊天,可是没过多久,潜水的人越来越多,有时候想在群里说个话,都没有人回应。

 

社群也渐渐失去活跃度,辛辛苦苦搭建起来的社群,就这样奄奄一息,变成死群

 

 

微信群成为垃圾群/死群

 

那么,已经了的社群如何才能救活呢?

 

今天,我就给大家提供5种实操方法。

 

一、领袖带动

 

想要社群永远活跃,肯定离不开群主/群管理的带领,社群里的各种连接基本都是围绕群主而进行的。

 

如果你是社群创建者或运营者,一定要身体力行营造一种相互付出,勤于交流的社群文化。

 

只有你不断地在社群里倡导这种文化氛围,并且你自身先做到了,那么很多群内的其他成员,就会不知不觉朝着你引导的方向改变。

 

 

 

群管理如何带动社群氛围?

 

除了平时要和社群成员进行碎片化地交流沟通外,也要定期提供高质量的信息。

 

比如:

 

· 资讯价值

 

群管理要把自己听到的学到的一些知识,倾囊相授给社群成员。

 

· 课程价值

 

分享符合社群调性的免费干货课程,满足社群成员的学习需求,帮助社群成员快速成长。

 

· 资源价值

 

主动搭建事业合伙联盟机制,也就是社群分销机制,现在很多社群都在玩,有的分利润,有的分股份,从而给社群成员创造供需资源匹配的机会。

 

群管理所分享的内容,一定要

 

 

归属感越高活跃度就越高

 

越是精华的内容,就越能凝聚社群成员的注意力,社群成员的归属感就会越来越强,活跃度就会大大提高。

 

 

社群领袖进行课程分享

 

二、新人带动

 

定期保持新鲜血液流入社群,邀请新的人加入社群,这也是促活社群的一个绝招。

 

新成员的加入不仅能保留住社群的新鲜感,又能丰富社群的内部资源(人脉、信息和资料等)。

 

新成员进群时,往往是老成员对社群最关注的时候,大家对社群的注意力往往也集中在这几分钟。

 

 

如果运营者需要在新成员进群时,营造一种与众不同、深入人心的微信群印象,就能迅速激发老用户对社群的关注,强化新老成员之间的链接。

 

新老成员的连接度越强,话题就越多,社群也就越活跃。

 

比如:

 

我们的训练营,每次开营都会有开营仪式和结业仪式,老成员的围观和撒花,加上新成员的自我介绍和红包,就能让社群快速活跃起来。

 

 

新人发红包,老成员欢迎

 

 

如何通过新人进群提高社群活跃度呢?

 

1、提前预告

 

新人准备进群前,可以提前1小时发布群公告,告知所有成员,请大家及时做好准备,欢迎新成员(可以用师弟师妹这类昵称来形容)。

 

2、自我介绍

 

自我介绍既是新成员融入社群的一个铺路石,又是老成员认识新成员的一个窗口。

 

要知道自我介绍越吸引人,社群成员的连接感就越强。

 

为了方便新成员进群后发表自我介绍,一般我们要提前跟新成员说好要发哪些内容,最好提供一个自我介绍模板,方便新成员介绍自己。

 

比如,我们揽客魔的群,新成员入群后的介绍方式:

 

 

 

更多了解:揽客魔课堂

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