关于工作幸福，你最期望改善的是？ (％)

　　关于工作幸福，零售人最希望改善的是薪资待遇、发展空间、工作氛围和团队协作。

　　
　　
　　从公司性质来看，外资企业团队协作精神明显优于国有控股企业和民营企业；相对而言，民营企业的零售人更希望公司提供更多的职业化培训。

　　从职位来看，高层人员最希望改善的是发展空间、工作环境和团队协作精神；中层干部最希望改善的是薪资和自我发展空间；基层管理最希望改善的是薪资和自我发展空间；普通员工最希望改善的是薪资和福利。

　　相对而言，基层管理希望提高薪资和有良好发展空间的愿望最为强烈。

　　从薪资水平来看，低收入群体最希望改善的是薪资和未来的发展空间；而高收入群体则更多的把工作幸福和企业的做工环境、团队协作、企业未来的发展前景相结合，同时高收入水平也非常希望能够适当减少工作压力。

　　由从业时间来看，从业时间在5年以下的零售人最希望改善薪资和未来的发展空间；从业时间较长的零售人希望改善休假制度，关注企业发展前景的比例明显增加。
　　（来源：联商网《店长》3周年刊·人力资源特刊。 转载请注明出处！）