联商网消息：作为全国区域性零售标杆企业和最具成长型连锁企业，日前，黑龙江比优特商贸有限公司举办了20周年庆活动。纪念活动期间分别举办了“提升竞争力，把握新机遇”为主题的总结大会和“不忘初心二十载，携手同行创未来”的荣誉庆典。现场气氛感人，特别是孟繁中董事长提出：比优特的愿景和目标，在原有要成为百年老店，成为黑龙江省零售业第一的基础上，今年新增加一项要成为黑龙江省零售业员工收入最高的企业。此话一出，引起业界广泛关注。

众所周知，作为企业文化的重要一环，比优特这些年投入巨资打造员工学习力和提升员工福利待遇，正因如此比优特核心竞争力不断增强，得以走出鹤岗，一路所向披靡。

为什么要打造全省零售员工收入最高的企业？它与比优特要做百年老店、黑龙江零售业第一又有着什么样的关系？以及与员工之间又是怎样的关系？带着这些疑问，联商网记者专访了董事长孟繁中。

为什么要成为百年老店？

孟繁中：比优特以成为百年老店作为奋斗目标，那么企业在做事的时候整个思路也会将如何让企业更加长久发展作为行事原则。这就意味着企业不会是有一天没一天，只要员工肯努力，踏踏实实在公司工作就保证不会失业。企业给予员工最大安全感的同时也会给员工更大的激励，这样有利于公司更好的发展。

为什么要成为黑龙江省零售业第一？

孟繁中：如果企业不“走出去”，不到黑龙江省更大的市场寻求发展，那么企业就不能迈向更高的台阶，员工在企业也就没有被提升的机会。所以，企业将“成为黑龙江省零售业第一”作为另一个目标。目前，企业计划每年至少要在外县市开两家新店，同时每年向外部输送人才，这样一来，员工就有了提拔晋升的发展空间和机会，整个企业也会向着更加积极向上的方向前行。

为什么要成为黑龙江省零售业员工收入最高的企业？

孟繁中：今年又新增了一项愿景和目标，那就是“要成为黑龙江省零售业员工收入最高的企业”。为什么要加这一条呢，就是想让比优特的员工生活的更有尊严，让社会认可。社会上往往对私企的员工有工资低、不稳定等种种偏见。但是，比优特一直秉承着提高员工生活品质的目标而不断努力。在未来，比优特更会以新的愿景和目标继续前进，在企业盈利的前提下，不断的给员工涨工资、涨福利。工资高、按时开、有保障，转变社会的偏见，这是比优特对所有员工的承诺。只要我们踏实的走下去，一定会让比优特的员工生活更有尊严，让员工的生活越来越好。

孟繁中说：“比优特三大愿景和目标是相辅相成的，是比优特以人为本，跨越时间和空间来实现企业社会价值和担当的最好表现，我相信比优特会成为这样一家令员工生活更美好的优秀零售企业。

比优特的20年大事记：

1996年6月5日，以6平方米的化妆品店——百媚生华强店起步;

1997年5月1日，自营第二家化妆品商店开业，面积24平方米;

1998年6月，百媚生东北亚店开业，开始规范化经营;

2002年6月18日，比优特第一家超市解放路店开业;

2007年12月21日，首家万平大店黎明店开业;

2012年9月6日，比优特公司自筹资金4亿元，在鹤岗市建设和运营了总面积8.2万平方米比优特时代广场，填补了鹤岗的商业空白;

2014年9月19日，比优特林甸店开业，是实施“走出去”战略的第一家店

2016年8月2日、5日，比优特庆祝成立20周年

比优特以零售业为经营主业，经营业态涵盖超市连锁、购物中心、娱乐、餐饮、服装、化妆品、黄金珠宝、物流等，门店每天客流量14 万人。

目前比优特独立连锁门店42家，遍及黑龙江省哈尔滨地区、双鸭山地区、大庆地区和鹤岗地区。并在哈尔滨和鹤岗分别建设了现代化大型物流中心，公司总营业面积25万余平方米。

比优特未来版图

自2014年展开“走出去”战略，比优特向外拓展的蓝图就已经展开。

未来，比优特将以鹤岗为大本营，向黑龙江全省扩展。

（来源：联商网北京中心 崔旭升）