联商网消息：8月19，海南椰树集团发布的一则招聘启事引发热议。

招聘启信息显示，“椰树培养职业经理学校”公开招聘职业经理，待遇优厚。总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖；副总经理年薪是总经理的20-80%，奖励分红股奖、海景房和别墅。

招聘条件中提到，应聘者承诺终身在“椰树”服务，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。

此外，椰树还在招聘中称，应聘者应“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。目前，该招聘信息已被删除。

据南方都市报报道，椰树集团人事部相关人士称，该招聘仍然有效，符合条件者可按要求把简历投到邮箱，将根据实际情况进行录取。

不过有法律界人士表示，从劳动合同法角度分析，椰树集团涉嫌违法。劳动合同法第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

同时，劳动合同法也明确了这类行为的处罚规则，第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。