近日，随着餐饮零售行业加快复苏，饿了么蜂鸟即配宣布启动春季招募：开放数十万骑手、调度、带教师等即时配送岗位，为新入职骑手准备单人最高1000元春季红包，另有推荐奖、跑单奖等多种激励，新入职骑手累计最高可额外多拿数千元奖金。

除了新人补贴，饿了么还为新加入的骑手提供全方位成长支持，帮助骑手更快适应工作。此前饿了么发布了行业首个“骑手成长发展体系”，上线“新手村”产品。在新手期阶段，饿了么提供包含交通安全、食品安全、路径规划、配送技巧在内的多类培训知识学习，以及“一对一”实操带教，引导骑手更快掌握基础配送技能。

同时，饿了么还为新手进行派单保护，提供一定免罚免责额度，使得骑手不会因少量的配送失误而影响收入。使用“新手村”产品后，骑手的成长速度提升了近20%。

为了吸纳更多人才，饿了么试水“直播带岗”“短视频招聘”“KOL带岗”等数字化招聘新形式，帮助有意向的人群了解相关工作机会，并在全国铺设线下岗位信息，让更多人在家门口就能轻松找工作。

 不仅有骑手，饿了么还推出了调度、带教师、培训专员等丰富的岗位选择。据悉，过去一年，有596人获得饿了么带教师认证，朝着更多元的能力方向发展。

通过“骑手成长发展体系”，饿了么一年支持3787名优秀骑手进入人才储备池，2409名骑手晋升为站长及更高岗位，其中285人成为物流经理。为了优化工作体验，饿了么还继续加大新款智能头盔铺设力度，开放提升听障骑手体验的无障碍技术专利，通过科技创新协助骑手更好工作。