近日，亚马逊因拒绝与纽约工会谈判而面临投诉，这一消息在纽约当地的劳动权益倡导者和工会的强烈反对中曝光。

据财联社7月13日报道，美国国家劳动关系委员会（NLRB）发言人表示，周三，亚马逊被指控拒绝与纽约员工工会进行谈判。该委员会正在采取行动，以维护员工的权益。其中包括，要求亚马逊与代表纽约市史坦顿岛 JFK8 工厂工人的工会进行善意谈判。

美国国家劳动关系委员会（NLRB）是在美国政府管辖下、具有准司法性质的独立联邦机构，主要负责对工会代表性的认证和防止并纠正雇主或工会的不公平劳动实践，具体内容为执行集体谈判和纠正不当劳动行为，主要焦点包括工会和一般劳工实践。

亚马逊是美国最大的一家网络电子商务公司，总部位于华盛顿州的西雅图。根据eMarketer数据，预计亚马逊2023年销售额将达4311.1亿美元，在美国电商市场的份额将达37.6%。

史坦顿岛JFK8工厂是亚马逊在纽约州史坦顿岛运营的一个大型物流中心，因其位于纽约市约翰·肯尼迪国际机场（JFK）附近，得名JFK8工厂。这个物流中心是亚马逊为满足纽约市及其周边地区的快递需求而建立的，拥有数百万平方英尺的仓库空间，负责接收、存储、分拣和配送来自世界各地的商品，包括图书、电子产品、家居用品、衣服等等，能够快速处理大量的订单，并将商品在极短的时间内送达消费者手中。

实际上，这不是亚马逊与该工厂的矛盾第一次出现在媒体上。早在2019年，便有文章指出亚马逊史坦顿岛JFK8工厂的员工存在工时增加、休假日使用、强制加班，以及高受伤率等现象。2022年，史坦顿岛JFK8工厂的员工发起成立工会投票。据CNBC消息，投票共持续一周，共有约8300名工人有资格投票，支持率达到55%，这是亚马逊在美国本土的首家工会。

史坦顿岛JFK8工厂员工的这项举动被不少美国媒体形容“开创性举动、惊人的胜利、重大胜利”。

CNBC写道，“这对有组织劳工来说是一项开创性的举动，而对亚马逊这样的零售巨头而言是一次惨痛的失败。”

《纽约时报》表示，“对于美国的工会运动而言，这是一个令人兴奋的时刻，是一个引人注目的胜利。”

事实上，在亚马逊首家工会成立前，一家位于纽约州布法罗市的星巴克门店的员工在2021年便投票通过了组建工会的计划。该工会出现后，星巴克全美员工纷纷跟进，至今超过170家门店发起成立工会投票，已举办的11次投票中取得10次胜利。

此次投诉事件正在进一步发酵中，未来可能会对亚马逊在纽约的业务产生影响。这场争议也将继续引发各方讨论和关注，包括工会的权利、企业的社会责任以及如何在经济发展和工人权益之间找到平衡。

此外，同日，据媒体报道，苹果零售业者工会向美国国家劳动关系委员会（NLRB）指控该公司，称其涉嫌不公平用工行为。