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于东来最新发声,员工委屈奖提升至30000

来源: 联商网 娜娜 2024-07-10 12:16

联商快讯:7月9日晚起,胖东来创始人于东来在社交平台上连续更新数条视频,就个人人格和尊严、法治建设等问题发表了自己的看法,同时他透露了胖东来据此推出的最新企业管理制度。

于东来宣布,为了重视个人因人格和尊严受到伤害而影响个人身心健康,启迪推动国家法律重视对个人尊严的保护立法,胖东来拟推出相关制度保障员工权益和安全措施:员工在工作期间被无故指责,公司给予最低5千元以上补偿费;被辱骂给予1万元以上补偿费;若被打给予3万元以上补偿费并追究当事顾客的法律责任。

于东来表示,从社会环境和个人幸福标准的角度处罚,对人身心造成伤害的行为是非常严重的行为,应该在立法方面高度重视,建立有效的惩罚标准。他强调,保障任何人的人格和尊严不受伤害是社会幸福和文明的根本。他呼吁要加强加快科学有效的法律制度的建设,避免更多人随意作恶、伤人伤己伤社会,让人们的利益不轻易受到伤害,让人们安全的有尊严的友善的享受生活的美好。

这是胖东来继“委屈奖”以后,针对员工权益保障的又一创新举措。此前在2023年,胖东来曾公布公司委屈奖补贴范围为5000-8000元,这一温情制度的推出,曾引爆全网的赞赏。

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