可好便利店成立于1996年，总部位于青岛，是青岛市第一家24小时便利店。25年发展过程中，公司以打造满足便利性需求的平台、成为行业前三名为愿景，以帮助加盟商赚钱为使命，始终坚持以拼搏者为本的精神，力争成为一流便利店品牌。

截至目前，可好便利店在多个省市开业400多家店铺，拥有200多人专业管理团队，和200余家紧密商业合作伙伴。

共创未来，可好便利店诚聘优秀人才！如有自荐或他荐，欢迎拨打HR专线：0532-68866997。

目前在招岗位 →

一、 总部：电商经理、公共关系总监、营运总监、会计、商品经理、工程监理、招聘专员、行政经理、培训经理、物流分拣员

二、各战区城市：选址开发经理、开发加盟经理、营运督导、开业经理

三、门店：便利店店长、店员

以下为各岗位详情 →

【电商经理】

一、岗位职责

1.负责电商平台店铺商品的在线维护管理

2、负责网店的推广营销管理，引入流量、推进活动，达成销售目标

3.熟悉美团 饿了么 京东等平台操作流程

4.独立分析数据，优化改进店铺

二、任职要求

1. 大专及以上学历，熟悉电子商务

2. 有至少1-3年的BD运营经验者优先考虑

3. 良好的沟通技巧，有责任心、上进心

【公共关系总监】

岗位职责：

1、建立集团在各区域的 烟草、核心网点、运营等相关的公共关系,并整理资源信息库;

2、根据市场和公司业务需求制定各区域（一、二线城市、地级市、县级市）公共关系战略和战术,为公司总部及各区域代理商提供公共关系支持、资源等；

3、善于商务及社会资源(如政府、烟草局、资源店铺方)的关系维护、沟通与管理,能有效协调合作伙伴；

4、负责起草与制定各类公关文稿与方案,并有宣贯讲解方案及推行方案的能力;

5、负责组织或参与公司重要来访人员的接待及商务应酬工作,具备各类商务活动的组织策划能力;

6、建立公关外部人员信息库，以便能及时查阅相关人员情况；

7、负责制定公关计划、管理制度、工作程序保证公关任务顺利开展完成。

【运营总监】

岗位职责：

1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、制定公司运营标准并监督实施；

5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

7、完成总经理临时交办的其他任务。

【会计】

一、岗位职责

1、准确及时对门店进、销、存账务进行核算管理； 

2、准确及时对供货商、客户往来进行核算管理； 

3、准确及时对公司发票、税务进行核算管理； 

4、准确对公司本月发生各项费用按公司规定合理摊销计提； 

5、将核算结果已报表的形式反馈； 

6、对于门店提出的问题及时解决处理； 

7、完成领导安排的其他工作。

二、任职要求

1、教育背景和专业：大专及以上学历，财务管理、会计专业，零售连锁经验优先考虑。 

2、工作经验：3年以上财务管理工作经验。 

3、素质能力：具有较好的沟通和执行能力，抗压能力； 

4、较强严谨和责任心，并具备团队管理经验； 

5、能够熟练使用办公软件和财务软件； 

6、有强烈的责任心、能挑战困难或者压力较大的工作。 

【商品经理】

一、岗位职责：

1、负责模块的商品导入、促销商谈以及品类结构的管理。

2、负责制定模块商品的年度、季度、月度的销售计划。

3、负责模块销售额、毛利的管理，制定品类策略。

4、负责竞争系统的市场调查，新商品开发。

二、任职资格：

1、教育背景和专业大专以上学历，市场营销、连锁经营管理专业

2、工作经验一年以上便利店工作经验，了解便利店业态及经营模式。

3、素质能力：①敏锐的洞察能力，及时发掘市场面商品的变化情况。②良好的语言表达能力和沟通能力。③良好的自我情绪管理能力。④熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。⑤较强的主动学习的能力和时间管理能力。⑥具有较强的团队协作的能力。

【工程监理】

一、岗位职责 

1.负责店铺装修施工全过程管理，对项目的费用目标、进度目标和质量目标进行把控。 

2.保证各种文件、资料、数据的收集、整理，并进行工程备案、验收、结算、竣工及图纸等相关工作 

二、任职要求 

1.专科及以上学历，工程管理等相关专业毕业，具备施工项目管理要求的能力。 

2.1年以上相关施工现场和项目管理工作经验，熟悉项目管理工作业务。 

3.熟悉了解装修施工工艺，熟悉工程图纸，能够熟练使用word、excel、flash、AutoCAD绘图、基础计量计价等办公软件，了解相应的法律、法规和标准。 

4.吃苦耐劳、拼搏进取精神和强大的责任心，具有制定技术质量工作并协调组织实施的能力，能够独立开展技术质量监督、检查、指导、服务，能够独立解决一般技术、质量问题。 

【招聘专员】

岗位职责

1.根据门店发展需求，协助门店确定招聘需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

2.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通

3.负责办理员工宿舍入住以及退宿相关手续,维护好宿舍人员台账以及缴费台账

【培训经理】

一、岗位职责

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括课程体系、讲师体系和实施体系。

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。

二、任职资格

本科学历、5年以上培训管理经验、有零售连锁培训经验者优先

【行政经理】

一、工作职责

1、公司规章制度编写及相关行政流程制定；

2、负责各种公文起草、文件及档案做好管理、呈批及归档工作；

3、负责公司各项会议的组织及推动工作，会议纪要撰写及各项工作督办；

4、负责筹备公司年会、团建活动、表彰大会及员工关怀、荣誉体系落地实施工作；

5、负责公司廉洁体系跟进实施工作；

6、负责行政后勤管理及沟通协调工作；

7、负责协助公司公共关系外联工作；

二、任职资格

1、教育部统招院校，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业。

2、严谨认真仔细、条理性强、较强的组织协调能力。

3、5年以上行政管理工作经验。

【物流分拣员】

一、岗位职责

1、负责本区域的商品接单、分拣工作；

2、负责本区域的商品日期检查、货位商品整理、定位，先进先出工作；

3、负责区域的设备及商品的卫生清洁日常工作；

4、负责本区域的商品库存盘点工作；

5、负责本区域商品破损、漏气、涨袋的统计处理；

6、 执行落实物流5S管理工作；

7、负责完成上级领导安排的其他事宜。

【选址开发经理】

一、岗位职责

1、根据公司的发展，按计划在所负责的区域内开发门店；

2、对目标门店地进行立地调查，包括商圈调研、客流测评等等；

3、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息；

4、负责区域内门店的选址、评估、签约及相关商务谈判工作；

5、领导安排的其他工作。

二、任职要求

1、35岁以下，专科以上学历；持有CI驾驶证（自带车辆）；

2、能够熟练使用EXCEL等OFFICE软件，有较强的逻辑思维能力；

3.、优秀的人际沟通能力，较强的执行力，团队合作精神强；

4、有房地产中介、招商管理等相关行业工作经验者优先考虑。

【开发加盟经理】

一、岗位职责

1、商圈市调、分析与监控（现有门店及竞争对手门店），建立区域商圈档案； 

2、与网点产权人（单位/使用人）洽谈，协助公司签定租赁合同； 

3、目标网点定期巡视并制定可获取目标网点的可行性策略及防控竞争对手； 

4、个体超市定期回访，公司政策告知，沟通其需求并制定可行性合作加盟解决方案； 

5、 完成部门分解任务指标（制定开发新网点的月度计划，制定达成区域目标的实施方案）； 

6、发展搜集所在管理区域，加盟商信息，有潜力以及意向客户。 负责招商会、展会、陌拜邀约加盟商，接待、洽谈、签订合同、流程跟踪。 

7、 开发新区域市场、寻找品牌新客户、形象店品牌宣传推广，加盟政策的宣讲，讲解情况分析。 8、区域月度总结，完成区域开发及加盟店计划； 

二、任职要求 

1、年龄：25-35岁 

2、学历：大专及以上 

3、相关工作经验1年以上，优秀应届毕业生也可以考虑 

4、自备车辆 

【营运督导】

一、工作职责 

1、负责所属区域门店的检查、培训、指导工作；

2、负责所属区域门店月度、年度目标达成；

3、负责所属区域门店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；

4、领导安排的其他工作；

二、任职资格

1、大专及以上学历；

2、吃苦耐劳，抗压能力强，有较好的语言表达及沟通协调能力；

3、便利店、餐饮、零售等相关行业优先考虑；

4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，有较强的团队合作精神；

【培训主管】

一、岗位职责

1、根据用工需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

3、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

二、任职资格

1、35岁以下，专科以上学历；

2、能够熟练使用EXCEL、OFFICE等办公软件，有较强的逻辑思维能力；

3、优秀的人际沟通能力，较强的执行力，团队合作精神强；

4、1年以上培训管理经验、有零售连锁培训经验者优先；

【开业经理】

一、岗位职责

1、负责连锁门店的开业整体筹备，并发布开业流程； 

2、负责新店开业、旧店改造、店铺布局调整、撤店涉及到所有工作协调安排；

3、负责店铺开业人员的培训及开业前三天的人员管理； 

4、负责店铺开业营销方案制定，业绩目标达成；

5、负责领导交办的临时性工作。

二、任职要求

1、大专以上学历，三年以上零售管理工作经验；

2、具有较强的沟通表达以及协调组织能力；

3、有强烈的责任心，能够挑战困难或者压力较大的工作；

4、具有较好的执行力、亲和力，擅长人际沟通

【便利店店长/店员】

一、岗位职责

1、负责销售、收银、现金及票据整理；

2、商品陈列、检查、盘点、食品加工、收货等；

3、提供顾客服务、维持店铺清洁卫生；

4店铺数据分析、人员等综合管理；

5、领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、18-45周岁，学历不限；

2、有无工作经验均可，带薪培训；

3、热爱零售业，性格开朗，吃苦耐劳，责任心强；

4、三班倒、两班倒、长夜班，每个班次9-10小时。