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 把人带好了，业绩一定好：中国特色的人力资源理念

在由中国连锁经营协会郭戈平会长发起的系列高端对话中，零售领袖们普遍认为零售公司的人力资源是发展的一大瓶颈，特别是在中国这样一个迅速扩张的市场。如何发掘人才，培养人才，留住人才?我们来看看中国特色文化的人力资源管理理念。

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