优秀的领导者总散发着一种凛然正气,在处理各种复杂难题之时,总是能“化腐朽为神奇”,使之皆大欢喜。在面对一些大小纷争时,也总能游刃有余,最终使“邪不压正”。这便是领导者以凛然正气匡扶正义的过程,也是领导者能力水平和魅力指数的全面论证。
匡扶正义是领导者的“天职”,是义不容辞的责任,是企业不断前进并迈向繁荣的可靠保障之一。然而,综观种种迹象表明,并不是每一位领导者都能明白,或者尚能明白,却无法做到。
“修炼”成就,匡扶正义之“本”
作为企业领导者,若本身“修炼”不够,在为人处世方面存在某种偏差或错误做法,就会不足以产生威慑的力量。这不仅体现为领导者能力水平的平凡,更偏重于人格品行修为上的缺失。在某些问题处理上,领导者若不能做到“清正廉洁”,又何以能“坐怀不乱”?更不可能油然而起一种浩然正气,去击退邪恶、匡扶正义。
正所谓“壁立千仞,无欲则刚”,领导者得以除恶为善的“底气”,就来自于自身的堂堂正正、两袖清风。“心底无私天地宽”,领导者要匡扶正气,首先要修炼自我,“若正人,先正己”,这是君子所为。如果本身劣迹斑斑,授人以柄,即使再想伸张正义也是枉然,甚至可能在邪恶一方的“威逼利诱”之下“为虎作伥”,那就更谈不上“匡扶正义”了。
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