在“七巧板”活动中,教官将所有队员分成7个小组,每组有一张任务清单、一张图纸和几块不同颜色的拼图板,我们要利用手中的资源完成清单所列的内容。接到任务清单后,各个小组立即刻动起手来。通过和其他组的协调,我所在的组第一个拿到了10分。结合第二项任务,我们将多余的拼图板与其他组做了交换,却发现第一项任务的处理存在漏洞,为了及时补救,我们四方求援,但各组都有私心,协调非常吃力。因此,我们快速的进行了简单的分工,终于在规定的时间内完成了这项比拼,第一个拿到了满分,大家长长地松了一口气。活动结束,教官统计了各组的分数,我们组是远远超过第二名60分拿到了110分的好成绩,但我们并没有得到期待中的表扬,因为各组的平均成绩才40多分。教官就各组的表现做了点评,各组也就存在的问题进行了分享。我们清醒地认识到在一个输的团队里不会有任何一个赢的个体,团队的利益高于一切。若公司得不到稳健发展,作为团队的一员,又哪能成就我们的成功呢?
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