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主题:小店长月报(三)

 
我的零售记忆

 积分:782  金币:1346
 发表于 2013-07-19 19:26 | 只看他
楼主

  2013年六月我门店完成销售指标108%,环比完成131.23%;

  回顾六月这一个月来的工作;我做了如下工作:

  1、继续主动招聘员工挑选员工,在没有让公司知道我事先面试过这名员工的情况下;我选中的员工终于被分配到我门店了。

  2、带领新员工尽快适应门店工作;此新员工熟悉的很快;且能主动做事情,我的眼光不错。

  3、对商品保质期进行了手工登记,在公司的政策下展开临期商品买一送一等促销活动。

  4、继续微调整门店商品货架,商品摆放。

  5、在公司的要求下向公司详细汇报了目前我门店对商品需求却订不到货及所需增加的商品。

  6、在公司的要求下详细分析了小区的商圈环境及根据所属的商圈环境如何提高门店的销售额。

  7、新员工突然生病,面对这一情况我果断让员工立刻去医院后在汇报领导。

  8、生病员工请病假一个月,为了留住这名好员工我愿意顶班一个月。

  9、联系团购业务,为7月完成一笔团购打下了基础。

  今年六月这期间我总体是比较满意的,我工作越做越好;越来越得心应手;并且在六月缺员20天的情况下超额完成了指标。不过因为严重缺员给我的工作埋下了隐患。

- 该帖于 2013-7-20 9:08:00 被修改过

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bide2021

 积分:631  金币:326
 发表于 2013-07-21 16:11 | 只看他
2楼
到处缺人,永不能满编

lxj1980

 积分:245  金币:101
 发表于 2013-07-21 16:32 | 只看他
3楼
现在零售缺人是普遍的现象

我的零售记忆

 积分:782  金币:1346
 发表于 2013-07-23 19:35 | 只看他
4楼
缺人是公司不好好招人,不重视招人、没责任心造成的。
------ 以下是引用的内容 ----------------
[b][a href="/u/bide2021/" target="_blank"]bide2021:[/a][/b]到处缺人,永不能满编

我的零售记忆

 积分:782  金币:1346
 发表于 2013-07-24 22:30 | 只看他
5楼
我自己招人,招到过很多好员工;缺人是不应该的,人为造成的。
------ 以下是引用的内容 ----------------
[b][a href="/u/lxj1980/" target="_blank"]lxj1980:[/a][/b]现在零售缺人是普遍的现象

究竟有谁是我

 积分:977  金币:234
 发表于 2013-07-26 15:11 | 只看他
6楼
就这样的水平还当店长?

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哥很忙,没时间签名。
我的零售记忆

 积分:782  金币:1346
 发表于 2013-07-26 20:55 | 只看他
7楼
不知道你觉得店长的水平应该是怎么样的?可否说具体些?你是觉得我哪些水平不行请指教下!
------ 以下是引用的内容 ----------------
[b][a href="/u/究竟有谁是我/" target="_blank"]究竟有谁是我:[/a][/b]就这样的水平还当店长?

hmjmcscds

 积分:1072  金币:84
 发表于 2013-08-19 17:02 | 只看他
8楼
不错的店长!支持一下!

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