主题：人人乐的 “制度和人

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缓缓

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发表于 2013-08-01 21:39 | 只看他

楼主

人人乐的一位经理曾经说过：一切都要依靠制度去执行！没有任何理由！

可有一天，一位员工因为按人人乐的制度去执行了，却出现了很多的问题。那位员工很不明白，为什么按制度却执行不下去了呢？它就去找了那位经理，说：为什么我执行的不够顺利呢？

经理听完了事情的经过，说：制度是死的，人是活的！

那为员工很不解（经理难道忘记了自己曾经说过的话么），为什么？它错在那里了？

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布鞋天使

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发表于 2013-08-04 23:09 | 只看他

2楼

你很用心哟。

随便讲一下这个故事的主人公的后续：

那位员工又做了半年不到就离职了，和那位员工在一起的很多主管都做到总监级别了，多数升的快的都是能说会吹的。

那位经理三年后调回总部了，但在2011年的时间就离职了，那位经理是个女的，很不善良。相信她的离开会让人人乐的发展更好。

祝福人人乐！

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晚飞的笨鸟

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发表于 2013-09-10 15:10 | 只看他

3楼

没看懂。布鞋到底是人人乐？还是华润万家？

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