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主题:好领导7种境界 :授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉

零售老马

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《老子》中有句话:“授人以鱼,不如授人以渔”。用在职场上,这提示领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”,下面7种境界是一个好领导不得不学习的,员工也可以从中悟出职场为人之道。

1.授人以鱼:给员工高收入。

有的管理者自己很能干,能开拓优质业务,找到广阔市场,给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。

2.授人以渔:教员工方法和思路。

遇到难题,领导不主动提供解决办法,而让员工自己去思考,并从旁指导、协助。员工短期内很痛苦,但通过独立思考,能慢慢掌握做事的规律和方法,才能获得长远发展的能力。

3.授人以欲:激发员工上进欲望。

这样的管理者并不急于给员工布置任务和灌输公司愿景,而是鼓励员工发现自己的职业目标,然后巧妙地引导他们将个人目标与公司愿景结合起来,从而产生一种努力的内在动力,使之变得积极进取。

4.授人以娱:把快乐带到工作中。

此类领导特别了解员工的性格、爱好,组织最新的团队游戏,塑造欢乐、信任、亲密、彼此支持的氛围,让团队里的每个人都有归属感。

5.授人以愚:传递务实稳重思维。

正所谓大智若愚,领导不走捷径和投机取巧,才能在整个团队里制造一种浩然正气,团队成员也自然会效仿。这样,每个人都有自尊,充满责任感和集体荣誉感。

6.授人以遇:创造成长发展机遇。

对很多年轻人来说,学习做事、施展所学的机会甚至比金钱更重要,管理者给予他们平台,放手让他们去挥洒热情,实现创意,会使团队中的每一个人都热情洋溢。

7.授人以誉:帮员工获得赞誉。

管理者懂得欣赏每个人,经常在员工身上发现优点,对好的表现给予称赞,说来简单,却是最有效的激励。这样的团队里,员工会因为得到欣赏,而更愿意努力,表现出最好的自己。
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零售马 QQ392753061

AC.Tank

积分:26868  联商币:9159
  |   只看他 2楼

个人比较喜欢渔。

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小二,来坛子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。

零售白狼

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  |   只看他 3楼
鱼好吃
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醉里挑灯看剑,梦里听雨吹风;致力中国零售,不忘初心;倾尽绵薄之力,一同雪中问道。联系方式 QQ493777439联商店长群248413719 46493718超市大家谈

嘉荣超市

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  |   只看他 4楼
一个企业,想要留住优秀的员工,以上一样都不可以缺少!

春风浓似酒

积分:178  联商币:306
  |   只看他 5楼
来点渔

samlan

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  |   只看他 6楼

说的太好了

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