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xubingo 上传于 2004-06-03 23:58 下载次数(0)

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全部评论(210): 格林摩尔：适者生存 ( 2005-04-04 19:26 ) 回复; 格林摩尔：适者生存 ( 2005-04-04 19:26 ) 回复; 格林摩尔：适者生存 ( 2005-04-04 19:25 ) 回复; 蓝色太阳：早看过了。 ( 2005-04-04 17:41 ) 回复; 饮水思源：好文章，顶！不过，那个附件真的打不开，还是9楼的朋友帮忙才看到，谢谢楼主，谢谢9楼的朋友！ ( 2005-04-04 17:11 ) 回复; 银子涛涛：可以戴着墨镜出来了! ( 2005-03-22 00:01 ) 回复; brucelubby：我是专业顶贴的 ( 2005-03-21 10:58 ) 回复; 无心之泪：要回得。。 ( 2005-03-21 10:44 ) 回复; victor_cheng：值得推广的游戏精神，游戏的启示，在人际、部门复杂的零售业中要做好工作首先要具备基有执行力，（不能叫你跑步，确把脚扭了，执行不了）第二：要具备基本的人品：懂得尊重同事，（不能没征求意见就用别人的东西）第三：要具备沟通交际能力，需要得到兄弟部门的理解支持才能有效做好工作。第四：要有不记回报的付出精神，以身作则。带动部门积极性第五：特别是新人在执行强硬制度时防止众怒，形成聚众后果。第六要做好市调工作，掌握竞争对手的动态（了解联盟措施），及时采取应付措施。第七：要有很好的危机处理意识及投诉处理能力。第八：要及时抛给员工些橄榄枝，给他们希望，第九：在促销上要做好攻心，炒作的表面文章。第十：要有计划性，要及时总结，防止犯同样的错误。懂得利用后自己的权限（最后没选择把强硬的对手淘汰） ( 2005-03-21 00:45 ) 回复; 月亮忘了我：收益非浅啊！谢谢了！ ( 2005-03-20 23:18 ) 回复

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