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主题:企业里的皇权文化

张一夫

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企业里的皇权文化

 

    打开电视,常见宫廷剧热播,一个多见的镜头便是皇帝大摇大摆的走在前面,后面及身旁尾随着众多奴才,随时听命。

    我是一个极少看电视的人,这是小时候养成的习惯。但尽管如此,偶尔看电视时,几乎每次都会看到宫廷剧正在热播,看来观众们对这类剧目还是挺热衷的。

    现代人谁也没在古代活过,我们是从书中或电视等其他媒介了解宫廷里的生活,透过那些镜头我们知道了做皇帝很爽。

    你看皇帝犯了错可以将责任全部推给别人,或者他连推都懒得推,“我是皇帝,我就是犯了错又怎么着?对你们这些臣民要剐要杀,我说了算,连你们的命都是我的。”

    你想想,命都是皇帝的,你能不怕他吗?

    所以,每朝每代总有那么多的人不惧任何险阻的争夺皇权,为此皇子之间血腥的残杀数不胜数,更有儿子杀父母,父母杀儿子的。

    在巨大的利益面前,人性已经沦丧了。

    一轮惨烈的厮杀后,终于有人如愿以偿的当上了皇帝。

    这下好了,所有的利益都握在了皇帝手上,他想怎么样就怎么样,花不尽的钱财,享有至高无上的权威,后宫红颜无数。

    这哪叫人过的日子,分明是神仙的日子。

    也因为有如此大的利益驱使,我们向来有“得势”的心理期望,和“媳妇熬成婆”的俗语。

    在没“得势”之前,在没“熬成婆”之前,你得忍。就算有再苦再难你还是要咬紧了牙关,你得等到“得势”的那天,等到柳暗花明的那天。

    因为只有“那天”的到来,你才能翻身农奴做主人,你才可以过上好日子。

    当然,在你“得势”了后,你“熬成婆”了后,你可以极尽所能的将自己的利益最大化,你更可以变本加厉的给“后来人”颜色看看,将你多年隐忍的委屈转嫁到“后来人”身上,让他们也领教领教,以抚慰自己那颗含恨多年的心。

    在企业里,我们或多或少受着皇权文化潜移默化的影响。

    表现突出的几个方面是:

    1、为了保护自己的利益,新人进了公司一定要站好队。

    我们被告诫,进了一家公司,作为新人,千万别“傻乎乎”的听信所谓的企业文化。

    “老人”们心里明白,比这个写在手册上更管用的是“亚文化”,你得察言观色那些不明说的微妙的人际关系,识相的站好队。

    这些说不清道不明的人际圈如果你进对了,接下来你会更有脱颖而出的机会。

    如果你上面的人“得势”了,他们自然会关照你们这些下面的人。

    但如果你没站好对,跟对人,同样能力的你却极有可能屡屡与升职加薪失之交臂,直至抱憾离去。

    2、企业内部结成了数个利益群体。

    从人性的角度来说,每个人都会保护自己的利益。

    在一家企业里,人们常会不由自主的结成联盟,或许是因为彼此比较谈得来,或许是源于共同利益的驱使,利益群体里的人们常会走的更“近”一些。

    甚至某人人在A部门,心却追随B部门的老大,或者B部门老大的老大,原因是B部门的老大,或老大的老大更有可能“升官发财”。

    因此,公司的制度是制度,规章是规章,但比这更重要的是识相,是察言观色,是见风使舵。

    于是,在某人“得势”或即将“得势”时,身旁总不缺溢美之声。但一旦风头转了,不小心“落魄”了,落井下石之人有之,人们纷纷与他划清界限,令其不禁感慨世态炎凉。

    受这些文化的影响,人们通常没有独立的人格,更视坚强的价值观为粪土。

    3、企业里人才培养着重“苗子”而不顾其他人。

    人力资源部制定的人才培养体系那是针对“普通人”的,是做给大家看的。真正重要的岗位,特别是企业的接班人,那还是老板一个人说了算。

    老板看哪些人顺眼,那些人就有可能坐到高位置上,拿不低的年薪。

    因此,费尽心思讨老板欢欣者有之,口若悬河的空谈家有之,老板仿佛是企业的皇帝,老板说谁行,谁就行,既然如此,不讨好老板讨好谁?

 光埋头做事?那是傻子。

    一以贯之,各个部门也都如此。

    你有才华是不是?如果你的直线上司“踩”你,枉你有再多的才华又能怎样?他不给你机会你能拿他如何?

    因此,被提拔的常不是真正有能力的,多是“听话”的,是那些懂得察言观色的。

    于是,为了保护自身的利益,人们每天寻思的多不是如何将工作做的更好,而是人际间的风吹草动。

    对于企业里“苗子”的话题,德鲁克也发表过他的观点:

    “一家公司所能做得最糟糕的事,是试图去培养‘苗子’而不顾其他人。”

    “有80%的人都没有被列入苗子的开发计划之中,他们当然会感到自己被忽视了,因而可能比以前更无效率、更缺乏建设性、更不愿意去从事新的工作。”

    对此,德鲁克进一步说道,

    “在被选为‘很可能接班’的年轻人中,10个之中有5个在40岁时就变成空谈家。

    相反,那些看来没有什么‘才华’也不擅长讲话的年轻人中,10个之中倒有5个在40岁初期的时候就表现出卓越的才能。作者:杨柳君 

 

- 该帖于 2013-12-9 13:40:00 被修改过
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你好,我是春天天使!

钟子子

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