关于核心竞争力具体是什么，不同的企业可能会给出不同的答案，但是有一点大家都不会反对，那就是工资待遇的竞争力。因为什么都是靠人去做的，足球场上就更简单了，我有最好的教练、最好的球员、最好的基地，这样的球队能不拿冠军吗?英超的曼城、切尔西;西甲的皇家马德里、巴塞罗那;法甲的巴黎圣日耳曼、摩纳哥;德甲的拜仁慕尼黑都是有钱的主，能够用高额的转会费和年薪吸引和留住顶尖的球员。高额的赢球和冠军奖金更让这些优秀球员在竞争激烈的球队中珍惜每一次的上场时间，为球队和老板赢得胜利和冠军。而像多特蒙德、马德里竞技、里昂这样球队尽管也有他们的辉煌，但是终究还是败在金元的脚下。
我们来看一下本届世界杯的巴西队，这届的巴西队是最近几届以来转会身价最高，而球员知名度最低的一届。原因就是这一届的球员只有三分之一来自传统的豪门，另外三分之一来自巴西国内，还有三分之一来自新晋崛起的土豪球队。除了转会时已经31岁高龄的马克斯维尔以外，其他的球员均创造了2000万欧元以上的天价转会费，而且其中有3位球员均与来自乌克兰的土豪顿涅茨克矿工扯上关系。原因很简单，他们比传统豪门开得出更高的转会费和年薪，而拥有巴西国脚的这些土豪球员实力上肯定上了一个台阶，无一例外的全部参加了今年的欧冠正赛。
蒂亚戈·席尔瓦(巴黎) 4200万欧元(AC米兰)
路易斯(巴黎) 5000万英镑(切尔西)
马克斯韦尔(巴黎) 400万欧元(巴塞罗那)
威廉(切尔西) 顿涅茨克矿工—安致马哈奇卡(3500万欧元)—切尔西(3200万英镑)
拉米雷斯(切尔西) 1820万英镑(本菲卡)
奥斯卡(切尔西) 2500万英镑(巴西国际)
伯纳德(顿涅茨克矿工) 2500万欧元(米内罗竞技)
费尔南迪尼奥(曼城) 4000万欧元(顿涅茨克矿工)
浩克(圣彼得堡泽尼特) 5000万欧元(波尔图)
我之前一直觉得我们超市的员工多在乡镇、年龄偏大是孤陋寡闻，结果好多人都知道有个清洁工拿3千多的超市，有个春节和星期二关门放假的超市，尽管他们说不出胖东来的名字。我们很多零售企业去胖东来考察学习，但是最后都说学不会，而某些没有去过胖东来的小超市却成功地复制了胖东来的神话，首先理解透了“工资最高的时候成本最低”这句话并付诸实际，胖东来没有学不会的，因为什么事都是靠人去做的。高的工资和奖金不仅能吸引优秀的人才，使得每个员工都珍惜自己的岗位，并能刺激大家朝同一个目标努力地去工作。我们超市的营业员扣除保险之后连重庆的最低工资标准都不到，看看我们超市员工队伍的整体水平、稳定度、工作积极性又是怎么样呢?
还是那句老话——钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的!
