1、培养自己的个性去分享生命中的快乐
我们现在最重要的就是对企业文化的梳理，让企业员工知道我们做事的行为依据和追求的方向是什么。每一个人都很清晰的知道我们应该怎么样去做事。
其实胖东来走了这么多年，总结下来就是无论做人或者做事都要遵循个性、自由、尊重和尊严的活法。因为做什么事情，只要带着爱去做，就一定会有好的结果。就像我们做卖场，就是因为喜欢;就像谈恋爱，因为喜欢，才会有浪漫和幸福，无论对待万事万物都一样。不喜欢的就要去拒绝，培养自己个性的去分享生命中点点滴滴的快乐。
所以胖东来现在所做的包括制定的制度、标准、培训和文化等所有的一切都是围绕这个核心来做的。
2、希望我们能从奴性文化到个性文化不断的进步，因为这是我们最终追寻的方向
一直以来我都在阐述个性、自由、尊重和尊严，因为一个人只有懂得尊重和爱的时候，才会拥有后面的东西。如果连这个都不懂，给予的再多也是没有用的。但是如果懂得爱了，人们就是在做自己喜欢的事情，其他的并不会过多的去关注，反而因为他的认真做事，回报会源源不断的给予他应有的价值体现。
如果说胖东来想为这个社会启迪些什么，那么胖东来对内部就是喜欢和爱，对这个社会就是希望更多的人去明白这个道理，让更多的人真正的懂得用爱去对待生命，去安排自己的生活和事业。希望我们能从奴性文化到个性文化不断的进步，因为这是我们最终追寻的方向。
无论我们做任何事情首先是尊重自己内心的愿望，尊重和尊严是建立在遵循自然进化规律的规则上面。就像商品一样，它需要保鲜的时候我们给它冷冻，需要常温了把它放在太阳下面晒等等这些情况。所以有的时间我们感觉很爱它，其实不然，这就是要懂得尊重和了解。
就像前几天我在电视上看到国外的大教堂，那一瞬间的感觉就是想进去，让自己融进去，有一种想把自己的灵魂归宿到这里的愿望，那种感觉是很美好的。所以今天我也在微博上说了从宗教信仰的建筑方面去感受，有的是束缚和严肃，有的是神圣和美丽，就像自由的天堂一样。
3、让胖东来的使命、愿景标准化
当方向明确了之后，我们现在最重要的是制定战略，把框架扎好，让每个人都有事情去做，让每个人都能喜欢自己的工作，都能不断的从工作中去发现问题、解决问题，有问题就去解决，形成一个善于思考、善于发现问题的习惯。
就像霍金一样，为什么能在轮椅上几十年，他的思想还是非常的清晰，就是因为他的思维不断的在发现问题、思考科学、探索宇宙，不断的在努力怎么样让自身的价值给这个社会带来好的回报，如果不是因为这个想法，我想任何一个人都不会有霍金这样的活法。
让胖东来的使命、愿景标准化，让这个文化成为企业的灵魂，而不是让我成为这个企业的灵魂，只有这样，我们的企业才能更加健康持续的发展，我们的路才会更顺畅。
来源：超市周刊
