鲜丰立志做一家跨3个世纪活104年的伟大合伙人企业，将坚定使命愿景价值观，奋力实现“双千计划”，广泛的覆盖范围，明确价值空间，积极分享，让更多人共创共享。
2020年3月25日，鲜丰水果第五届合伙人大会在杭召开，五届合伙人齐聚一堂。会上，对2019年度优秀合伙人进行荣誉表彰，旨在激励更多人才成为合伙人，共创共享。
合伙人表彰：愿力同创，合伙共享
鲜丰水果第五届合伙人大会上对有愿力，有能力，有结果的百余名合伙人进行表彰。
从表彰的人员岗位来看，其中一多半以上均来自业务线的年轻人，他们在听得见炮火的地方，坚定鲜丰水果使命愿景价值观，至诚奋斗每一天，持续为顾客创造价值，用好结果赢得好回报。
合伙人选拔：又红又专，基层选拔
合伙人是企业面向未来，维持基业长青的根本。未来，坚持选拨年轻“愿力一族”，给资源、给平台，给期权。通过多岗实践磨炼，成为“双千计划”的主力军。
合伙人选拨标准
1、心怀梦想，志存高远 ：高度认可企业使命愿景价值观，能够自我驱动在平台上不断成长，给顾客创造价值的同时实现自我价值。
2、文化的践行者和布道者：2020年全面推进季度价值观考核，把三个周期获得B档（优秀）及以上作为合伙人选拔的重要标准。
3、合伙人要能成事，对结果负责：少点空想，多点实干。遇事不推责，做问题的终结者！做有价值的事，别把时间花在做PPT上。
4、合伙人是打出来的，坚持基层选拔：首选那些根正苗红，学习力和意志力特别强、正知正念、能适应各种工作岗位、积累丰富轮岗经验并不断挑战自我，取得骄人业绩的高潜人才。
合伙人分享：感恩平台，患难与共
第五届合伙人大会上，以张奇，秦咚咚为代表的年轻优秀合伙人进行了被表彰的感言分享。
张奇分享了自己从2016年以管培生的身份进入鲜丰到今天成长为产品中心运营经理的历程，感恩平台给了自己一个实现自我价值的的机会。
他说：“没有任何一家企业可以这样不计成本的给我们这样毫无背景的年轻人机会，其实根本是创始人，是这个鲜丰平台真诚的注入了心血，没有这个平台我什么也不是”。
同时，他给自己未来提出了“常怀感恩之心、常念律己之道、常思岗位之责”三点要求。
“有事做，有人爱，有期待”，冷链物流事业部秦咚咚用这9个字形容自己在鲜丰平台的成长。他把自己形容成物流的一块砖，哪里需要往哪里搬。
2018年3月加入鲜丰，从仓储工作到物流销售到现在的合伙人，他的秘密武器是抓住一切鲜丰平台给予的任何机遇，自我驱动，不断学习，时刻准备。他说：每一个小人物都可以在鲜丰大平台迅速成长。鲜丰提供了一个有事做、有人爱、有期待的平台！我愿意在鲜丰大平台上走得更远、做得更好！
鲜丰水果坚定成为一家跨3个世纪活104年的伟大合伙人企业，立足生态，众创共享，永远愿意敞开胸怀，与优秀合伙人分享鲜丰的未来，一起用水果让生活更美好。
