为激励员工士气，台湾麦当劳以“爱在一起，麦力竞技”为主题，斥资千万元在高雄义大世界，分6梯次招待4,000名计时管理组以上职位同仁，举办员工激励大会，这是麦当劳入台30年来最大规模的员工激励活动，展现全球最大连锁餐饮品牌气势，以及麦当劳“以人为本”的品牌核心价值。

　　台湾麦当劳总裁陈文渊4月19日表示，麦当劳入台30年，成为台湾餐饮业的领航者，成功经验虽被模仿或跟随，但唯一无法复製的是麦当劳的人员。陈文渊强调，全球麦当劳餐厅的激励措施皆依循“人员价值主张”计画，强调让员工拥有伙伴关係的工作情谊，弹性理想工作调配，还有全职涯完整训练发展，并在一个互相尊重及激发全力投入的环境下工作。

　　陈文渊并指出，麦当劳更提供员工全球外派及站上国际舞台与世界接轨的机会，成为具国际视野的专业餐饮服务业管理者，同时以独步世界企业核心能力，继续为台湾开创优质服务新纪元。

　　员工激励大会上，台湾麦当劳总部亦巧妙的以创意置入麦当劳今年对台湾市场的行销重点：1、1+1只要50元轻鬆点，2、两款39元超值早餐，3、全天候供应的10款79元超值餐，4、麦当劳重视亲子家庭，要送出100本童书的计画，期许同仁能记住公司最新营运重点。 
　　（工商时报 姚舜）