联商电商周报:阿里回应天猫“更名” 汇通达港交所上市
过去一周(2.14-2.20),电商领域发生了哪些事儿?
2月19日消息,针对“天猫App将更名为‘猫享’,阿里设立自营旗舰店“消息,阿里中国数字商业板块相关负责人回应:天猫不会改名,猫享只是天猫App里的一个探索项目。2月16日,据晚点LatePost消息,阿里B2C零售事业群将设立品牌自营旗舰店,首先从3C品类推进,将在即将改版更名为“猫享”的手机天猫App上线。
2月18日消息,京东集团宣布将向香港医护人员捐赠1亿元人民币的抗疫物资。此次捐赠将由“全港社区抗疫连线”统筹安排。京东集团表示,后续将与“全港社区抗疫连线”保持密切沟通,只要香港抗疫有需要,京东将随时提供支援。过去两年来,京东充分发挥自身的供应链基础设施能力和技术优势,积极履行社会责任,全力支持各地的新冠疫情防控工作。
近日,网上有消息称,自2022年3月1日起,微信、支付宝的个人收款码不得用于经营性收款。近4年的数据将被追查,一旦数额较大需按4.5%补税,还要缴纳滞纳金和罚款。对此,微信和支付宝于2月15日回应称,以上说法系谣言。微信支付方面表示,根据财付通公司与监管部门的沟通和对新规的理解,3月1日之后,个人收款二维码仍可继续使用,其中部分具备明显经营行为的用户需按照规定升级为经营收款码,平台会在用户升级前会保留一段时间作为过渡期。
近日,腾讯在微信内内测了一款团购工具小程序“鹅享团”。据内部人士透露,鹅享团是面向小微商户,针对微信私域交易场景,提高交易效率和私域运营的服务工具。体验发现,这款团购工具可以帮助团长在微信内建立私域流量。目前,鹅享团需要团长通过邀请码注册并认证后才能使用。腾讯虽然没有亲自下场做团购,但依靠这款团购工具“鹅享团”,仍然可以在微信域内实现团购的生意,甚至拓展到社区团购和到店团购。据一位接近腾讯的人士透露,今年腾讯对电商类产品比较重视,这是继游戏后变现能力更强的一条赛道。
2月18日,“下沉市场第一股”汇通达网络正式登陆港交所,当前市值为245.40亿港元。在上市仪式上,汇通达董事长汪建国表示,下沉市场是一个“大金矿”,只要有心,遍地是黄金。汇通达深耕下沉市场十年,打下了坚实的基础,取得了一些成绩,但爆发力还远远没有得到体现。拆解汇通达的业务模式,主要有两大关键词,一是下沉零售市场,二是To B服务。截至2021年9月30日,汇通达的服务网络已经覆盖了21个省及直辖市、超2万个乡镇、触达了超3亿的农民消费者。汇通达也是汪建国收获的第二家IPO。2021年10月,汪建国创办的母婴零售企业孩子王登陆A股,当前市值为231.96亿元。
在过去几年时间里,亚马逊大举进入实体零售市场,2月16日消息,亚马逊计划在未来3年内,在美国等主要市场再开几十家亚马逊生鲜店,面积从2322-4180平方米不等。据悉,自2020年8月首次涉足加利福尼亚州伍德兰希尔斯的传统杂货店以来,亚马逊已在六个州和哥伦比亚特区开设23家生鲜店。根据亚马逊近日发布的第四季度财报,亚马逊所有实体店的销售额增长近17%,达到46.9亿美元,连续三个季度以两位数增长。其中,亚马逊生鲜是亚马逊实体店增长最快的商店,占据杂货市场更多的份额。
2月16日,据《晚点 LatePost》报道,小红书电商负责人刘焕通(花名:杰斯)已于今年1月离职。目前刘焕通已入职游戏社交平台 Hago,后者于2021年中从欢聚集团剥离、谋求独立发展,试图做成“中国的 Discord”。据了解,刘焕通在小红书供职约两年。对于该变动,小红书回应称,杰斯于1月初因家庭原因离职,在过去两年多的时间里,他带领团队在交易业务上做了非常宝贵的探索,感谢杰斯对团队和公司的付出。
2月15日晚,叮咚买菜发布截至2021年12月31日的第四季度财报。财报显示,叮咚买菜第四季度实现营收54.8亿元,同比增长72.0%,净亏损为10.96亿元;毛利率为27.7%,相比上个季度环比提升9.5个百分点,毛利率的提升得益于叮咚买菜商品力的持续提升。2021年营收为201.2亿元,同比增长77.5%。得益于商品力和效率不断提升,叮咚买菜宣布上海地区于12月份实现整体盈利,整个长三角地区于该季度实现UE翻正,整体亏损率得到大幅优化,提效成果显著。
据联商网零售研究中心不完全统计,今年1月份新消费领域共发生69起融资事件,融资总金额超79亿元。从整体来看,2022年开年,新消费领域融资与去年1月份相比,融资数量和总金额都呈现上升态势。环比去年12月,1月份数量上有所下滑,但融资总额有所上升。从融资业态分布来看,食品、饮料仍然是主流赛道,1月份食品饮料领域发生20起融资事件。但值得注意的是,美妆遇冷发生位移,餐饮、生活方式等领域融资后来者居上。从去年下半年开始,预制菜赛道日渐火热。春节期间,不少企业发力预制菜产品,攻占年夜饭市场,更使得这一赛道更加火爆。
2月15日消息,有传闻称小米计划裁员10%,裁员对象可能以新员工或应届毕业生为主,HR已经开始约谈。此前,有小米员工在网上吐槽称,小米年终考核强制将绩效分为C的比例,设为强制性的10%。对此,小米方面表示,公司创业至今尚未出现过裁员的情况,小米仍有4000个热门岗位仍在广纳贤才,欢迎优秀人才的加入。另外,有小米手机产品部的相关人员也表示,没有听到裁员的消息,其团队未出现裁员的情况
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