出品/联商网

撰文/梦萦

沃尔玛中国再次进行管理层调整。

根据36氪报道，近日，沃尔玛中国完成一项管理层调整：郑硕怀于9月2日起调任沃尔玛中国高级副总裁、兼任山姆会员店COO(首席营运官)，担任新职位后，他也继续领导山姆会籍团队。原山姆会员店COO方晓峰调任沃尔玛中国CPO(首席人才官)。

此次调整旨在进一步整合公司的资源，提高运营效率，并加强对山姆会员店在中国市场的拓展。

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促进线上线下渠道融合

公开资料显示，郑硕怀加入沃尔玛前，在全球领先的管理咨询公司“贝恩”担任全球合伙人、大中华区零售业务主席。这与沃尔玛中国现任CEO朱晓静的履历有一定相似，后者曾任职于麦肯锡。

2022年3月，郑硕怀加入沃尔玛中国以来，担任战略与地产高级副总裁职务，期间在山姆新店开拓及云仓网络扩展中作出了显著贡献。

管理层对郑硕怀的评价中，主要认可了他在山姆新店开拓及云仓网络扩展中作出的贡献：“在任职期间，他提升了公司在战略规划与业务转型方面的专业能力，领导公司地产团队加快了山姆会员店的新店开发步伐，推动了山姆云仓网络的扩展，为公司业务的长远发展打下了坚实的基础。”

据了解，此次调整还包括山姆会员商店的电商业务汇报线的变化，该业务将转向山姆中国首席营销官(CMO)张青汇报。在此之前，电商业务是由COO直接负责。这一变化有望促进线上线下渠道更加紧密合作，从而更好的服务顾客。

电商业务已经成为沃尔玛中国新的增长支柱，净销售额和渗透率持续提升。

自2018年起，山姆开始实施“门店+云仓”模式，实现了多城市全覆盖。目前，山姆在全国范围内拥有近500个前置仓，每个仓库的日均订单量约为1000单，客单价超过200元。

根据山姆推出的便捷电商配送服务，会员可通过山姆APP享受“极速达”、“全城配”及“全国配”等多种配送选项，实现线上下单、快速送达的便捷购物体验。

8月15日，沃尔玛公布了2025财年第二季度(FY25 Q2)财务业绩。数据显示，其营收同比增长4.8%至1693.4亿美元；调整后经营利润同比增长7.2%至7.9亿美元，调整后每股收益为0.67美元；归母净利润为45.01亿美元，同比下滑43%。此外，“Walmart+”会员收入增长23%，并且山姆会员数量也创下了新高。

具体到中国市场，该季度净销售额为46亿美元，同比增长17.7%，增幅连续两年持续扩大，其中电商业务净销售额增长23%。在销售方面，山姆会员商店和线上业务持续加强，电子商务渗透率达49%，与去年同期相比增长超过200个基点。

目前，山姆已遍布国内20余个重要城市，共计开出49家门店。而过去3年时间，山姆新开门店数量超过此前24年的总和。

其中，上海以6家山姆的数量排名第一，其次是北京、深圳各有4家；各有3家的是苏州、杭州、武汉、成都；剩下则是各有2家门店的广州、福州、南京、长沙、成都、宁波、重庆等地。

沃尔玛CFO雷尼也表示，山姆会员商店是中国市场表现最佳的门店之一。

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上半年多家超市高管变动

今年以来，面对不断变化的市场形势，零售业依然面临巨大的挑战，不少超市企业也主动或被动的进行了高管人事调整，以寻求更好的发展。

今年3月，阿里宣布阿里巴巴副总裁、盒马鲜生创始人兼CEO侯毅退休，CEO位置由盒马CFO严筱磊接任。未来侯毅将作为盒马首席荣誉顾问，为盒马的发展贡献经验和智慧。

而此次接任侯毅的严筱磊曾在西门子中国、毕马威工作。2016年她加入阿里，曾担任UC事业部、银泰集团财务负责人，2018年她加入盒马担任CFO，有丰富的业务洞察能力，希望带领盒马越来越好。

值得一提的是，在退休5个月后，侯毅再创业，在上海开了家餐厅——“金宵一刻”，可以说这家店承载了侯毅用零售方式做餐饮的思考。

同在3月，继阿里宣布盒马创始人侯毅退休之后，高鑫零售执行董事兼首席执行官林小海离职。

根据高鑫零售发布的公告，自2024年3月26日起，林小海辞任公司执行董事、首席执行官及授权代表。2024年3月27日起，沈辉获委任为公司执行董事、首席执行官及授权代表。

林小海担任高鑫零售执行董事兼CEO期间，带领团队进行全渠道多业态发展战略，通过数字化和组织创新，完成生鲜自营化的供应链能力建设，并开出高鑫零售特色的M会员商店。

另据《联商网》了解，沈辉曾是欧尚内部的资深改革派，因表现突出通过欧尚Fly计划赴法国两年。

而在离开高鑫零售后，林小海出任了上海家化CEO兼总经理。今年5月，上海家化发布公告称，董事会决定聘任林小海为本公司首席执行官兼总经理，自2024年6月1号起生效。

今年4月，永辉超市披露，公司董事会审议通过了《关于免去公司高级管理人员的议案》。据称，公司董事会审议后认为，吴光旺、林建华已不再适合担任公司的高级管理人员职务，同意免去上述人员的公司副总裁职务。其中，林建华系因身体原因，且公司表示对其另有任用；而吴光旺则是因能力无法再胜任公司副总裁职务被免。

6月底，根据麦德龙人事发布的通告，麦德龙副首席执行官陈志宇出于个人考量，经过深思熟虑后，决定辞去现有职务，其离职于2024年7月1日正式生效。同时，他将以新的身份——董事会顾问，继续为公司的发展贡献力量，特别是在经营策略规划、商品力的提升以及数智化改革深化等方面提供宝贵经验和洞察。

在加入麦德龙中国之前，陈志宇曾先后在英国巴克莱银行、阿里巴巴集团任职，并在沃尔玛担任全球官员，包括山姆会员店中国高级副总裁、沃尔玛中国高级副总裁及沃尔玛香港董事等要职。

8月初，物美发布最新人事任免公告，原永辉超市副总裁彭华生获任华东物美总裁，负责物美华东公司及浙江供销的各项经营管理工作，向张文中汇报。

彭华生是永辉超市元老级人物，在永辉超市任职20多年，其历任福建永辉超市门店部门经理、门店店长、区域门店负责人，并于2009年带领团队入驻北京拓展京津冀市场，后任华东大区总经理兼绿标总经理、第二集群总经理等职位，亦参与永辉云创的创立工作。今年2月，因个人原因，彭华生辞去永辉副总裁职务。

业内人士指出，虽然高管变动可能引发团队内部的动荡，对企业发展产生一定影响。但另一方面，新高管的上任也往往被视为企业寻求变革和创新的关键步骤，能够带来新的管理理念、战略方向，激发企业的组织活力。