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信息技术部各岗位职责细分量化考核标准(百分制)--信息部
ORACLE
上传于 2004-03-27 09:41
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全部评论(23)
妮娜.云:
说服力很强. ( 2005-06-01 14:40 )
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单翼:
很好的资料,收起来学习 ( 2005-05-11 10:40 )
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njkk:
好!谢谢,再发一些其他岗位的好吗? ( 2005-05-10 23:08 )
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kadisen:
这位同事不简单 ( 2005-05-09 23:59 )
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local:
要求太多,没法考核的时候,就变成了放在文件桂中的流程,最终的结果是运行和流程变成里外两张皮! 实施的时候建议简化! ( 2004-09-17 10:22 )
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悠悠我心:
好东东,顶一下。 ( 2004-05-27 14:40 )
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新鲜:
如果能提供企划部门的绩效考核的量化标准就好啦。 根据岗位责任职,例如:美工、设计师、文员、广告外联等等 ( 2004-05-27 14:36 )
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arden:
很多的公司将这些岗位浓缩了 ( 2004-05-08 16:07 )
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ORACLE:
ALC信息处理中心 OPL自动建议订单 ( 2004-04-27 10:50 )
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光辉岁月:
是挺详细,好东东,长见识了。 恕我愚昧:ALC、OPL指什么?是什么意思啊? ( 2004-04-23 22:22 )
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