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 每天都比昨天提高一点点

对于我们管理人员来说,如果将目光仅仅短短的盯在指标的完成上,那将是致命的,经常的可能就是被目标所束缚,疲于应付。良好的业绩应该是我们良好管理工作的结果而非目标,我们的主要工作应该放在管理工作的改善与提升上而不应当是单纯业绩的完成。只要做好我们应做的工作,每天都比昨天提高一点点,完成任务应该是意料之中很轻松的事情而非疲于奔命的目标。

当然我们不是在否定业绩,业绩是管理水平的体现。记住:任务不是目标而是结果.
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