一个人走上新工作岗位，总需要一段时间来磨合。在此期间，我们也难免犯一些错误。内心的惶恐、不自信、盲目，总使得我们犯各种各样的错误。但重要的是，要摆正心态，尔后渐入佳境。浅谈新服务员容易犯的“五大错”。
新服务员容易犯的“五大错”：自卑
看着老服务员有条不紊的穿梭，我们感到由衷的羡慕。等到自己上阵时，总感觉自己笨手笨脚的，什么也不会，什么都需要人教，不知不觉就自卑了起来。要知道，老员工都是有很多经验的积累，才做到游刃有余。你不必急于求成，每天进步一点点，自然水到渠成。
新服务员容易犯的“五大错”：害怕犯错
新服务员开始工作的时候，多少会有点焦虑，做事瞻前顾后，害怕犯错误，挨批评。其实，每家公司都有允许员工犯错的空间。毕竟人非圣贤，孰能无过？有时候犯错，能让你反思，让你更深刻地认识到问题，从而端正态度，更加积极进取地去工作。犯错是新人的一个过程，但关键要知道自己错在哪，下次不犯同样的错误。
新服务员容易犯的“五大错”
新服务员容易犯的“五大错”：期望宽容
“才上几天班啊，出点问题是当然的。”这种思想要不得。新服务员犯错误不可避免，但不应期望宽容。工作都是严肃认真的，我们应该严格要求自己少犯错误。一直期望宽容以待，不承认错误，为自己错误找借口，这样只会让自己懒懒散散，一事无成。
新服务员容易犯的“五大错”：孤独
新服务员来自五湖四海，来城市时间不长，加上价值观不同、与人不熟等原因，导致新服务员难以融入老员工已有的圈子，新员工往往会陷入孤独的境地。孤独并不是错，它是各方面的原因促成的。但是孤独到一定程度，例如：不想与人沟通交流，这就是一种错。现今讲究分工合作，团队意识，不合群的话会被淘汰的。新员工应坦然面对孤独，及时适应新环境。
新服务员容易犯的“五大错”：嫉妒
嫉妒是人的天性之一，高涵养的人都经过自己的努力而克服嫉妒。新服务员，大多是朝气蓬勃的小年轻。看到别人比自己强，比自己好时，心里不舒服。嫉妒会让人陷入泥潭而不能自拔，甚至影响人际关系。只看到别人风光，忘却自己应努力，追上别人。新服务员应保持良好心态，不嫉妒，学人长处，益于自身发展。
