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来源/WP、AP、Retail Dive、Reuters等

编译/松柏

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欲夺沃尔玛宝座，Kroger克罗格在做什么？

后疫情时代，7-11、全家、罗森三大便利店战略对比

一、大企财报

·克罗格Q2数字业务见涨

·美国鹰Q2业绩超预期

·Torrid二财季销售额下降18%

二、品牌资讯

·电商巨头Shein再度起诉Temu

·LIDL英国设全球最大配送中心

·7-11便利店在老挝开设首店

·知名牛仔品牌G-Star被收购

·H-E-B设史上最大配送中心

·沃尔玛调整新员工起薪结构

·ALDI英国突破千店里程碑

三、行业洞察

·PLMA报告自有品牌婴儿产品销售上涨

·FMI报告植物性替代食品市场扩大

四、人事变动

·欧莱雅任命跨区域消费品部负责人

·Prada任命全新首席人力资源官

大企财报

「克罗格Q2数字业务见涨」

9月8日消息，美国连锁超市克罗格(Kroger)公布2023财年第二季度财报。报告期内，总销售额为339亿美元，较去年同期的346亿美元下降。不包括燃料销售，销售同比增长了1.1%，数字销售额同比增长12%。毛利率为21.8%，营业亏损4.79亿美元，而一年前为盈利9.54亿美元。公司2023财年的指导方针保持不变，重点放在数字增长、认证的“新鲜农产品”倡议以及成本管理策略上。

「美国鹰Q2业绩超预期」

9月7日消息，服饰品牌美国鹰(AEO)公布2023财年第二季度财报。报告期内，净收入小幅增长12亿美元，营业收入为6500万美元，利润率为5.4%。净利润为4860万美元，而去年同期亏损4250万美元。值得一提，旗下品牌Aerie的收入创下历史新高，同比增长2%至3.8亿美元。公司提高了全年业绩展望，预计运营利润将在3.25亿美元至3.5亿美元之间。

「Torrid二财季销售额下降18%」

9月6日消息，欧美知名DTC服装品牌Torrid公布2023财年第二季度财报。报告期内，净销售额同比下降18.2%至2.891亿美元，同店销售额也下降了18%。季度净收入为660万美元，相比去年同期的2270万美元下降，而调整后的EBITDA为3220万美元，占净销售额的11.1%。尽管面临这些挑战，Torrid仍然致力于严格的财务管理，并专注于2023年战略性的“重建年”。

品牌资讯

「电商巨头Shein再度起诉Temu」

9月10消息，电商巨头Shein已在伦敦高等法院对Temu提起诉讼，指控对方从Shein平台上盗用了成千上万张图片，用作商品的推广和销售，并一直发起“不正当竞争”。根据8月份在高等法院提交的法庭文件，Shein寻求禁令，以阻止Temu的卖家复制其图片，并要求删除所有侵权清单，以及要求赔偿10万英镑。此前，双方早已在全球各地“斗法”，此次诉讼更是“短兵相接”。

「LIDL英国设全球最大配送中心」

9月5日消息，德国折扣超市巨头LIDL已在英国卢顿(Luton)开设了其全球最大的区域配送中心(RDC)，占地约120万平方英尺，共耗资3亿英镑，旨在强化基础设施搭建，以满足客户需求。该RDC日均向150家门店交付超过9400个货物托盘，为当地社区创造约1500个工作岗位，并且提供业内的最高时薪。另外，可持续性特征不言而喻，仓库铺设大面积太阳能电池板，利用食物垃圾中的沼气作为燃料。

「7-11便利店在老挝开设首店」

9月7日消息，CP ALL老挝，是7-11国际有限责任公司的特许经营商，在老挝首都万象开设首家7-11便利店。该店提供一系列热门产品，包括咖啡、思乐冰、汉堡、烤三明治和新鲜烘焙面包，后续还考虑引入老挝本地的美食。老挝首店开业标志着7-11扩展至第20个国家和地区。CP ALL老挝计划以首都万象为中心，逐渐在全国范围内扩展门店。

「知名牛仔品牌G-Star被收购」

9月5日消息，全球牛仔品牌G-Star RAW和品牌管理公司WHP Global宣布达成一项协议，根据该协议，WHP Global将收购G-Star RAW品牌的多数股权，为进一步的全球增长和扩张奠定了基础。目前，该牛仔品牌由CEO罗布·希尔兹 (Rob Schilder)领导，希尔兹将继续在阿姆斯特丹总部负责品牌的营销和产品开发，以及批发、零售和电子商务分销工作。交易预计将于2023年第四季度完成。

「H-E-B开设史上最大的配送中心」

9月7日消息，美国连锁超市H-E-B在得克萨斯州凯蒂开设了其有史以来最大的电子商务配送中心，占地超过十万平方英尺，是其传统配送中心的两倍之大。H-E-B表示，新的配送中心将满足不断增长的在线购物需求，支持路边取货和送货上门，优化店铺空间布局以及提高生产力。这个项目预计花费约1450万美元，目前在得克萨斯州的270多家门店提供路边取货和送货上门服务。

「沃尔玛调整新员工起薪结构」

9月8日消息，沃尔玛证实降低部分新雇员的起薪，以确保其门店薪酬水平一致。这一变化于7月实施，旨在确保一致的员工配置和提供更好的客户服务，同时为员工提供跨店学习的机会。除了那些担任特定技能职位的员工外，所有新入职员工将享受同等薪酬待遇，时薪介于14至19美元之间。根据最新调整政策，预计将有5万名现有员工的工资增加。

「ALDI英国突破千店里程碑」

9月7日消息，折扣巨头ALDI宣布在英国沃金萨里开设第1000家门店，并抛出新的长期目标，即在英国拥有1500家门店。目前，约三分之二的英国人曾体验过ALDI购物之旅。作为两年投资计划的一部分，该公司将注资13亿英镑，计划在年底之前再开设20家新店，以满足不断增长的英国市场需求。为了达到新的开店目标，该零售商正积极寻找英国境内的新选址。

行业洞察

「PLMA报告自有品牌婴儿产品销售上涨」

据自有品牌制造商协会(PLMA)近期发布的报告显示，美国自有品牌婴儿产品的销售额占比正在上升。截至8月13日的52周期间，自有品牌婴儿湿巾的美元销售额增长了11.1％，达到了6.34亿美元，而一次性尿布的美元销售额增长了10％，达到了6.46亿美元。其中，克罗格、沃尔玛、亚马逊和Topco等零售商的自有品牌婴儿护理产品的销售都有显著增长。

「FMI报告植物性替代食品市场扩大」

食品工业协会(FMI)最近的一份报告显示，33%的消费者积极尝试选择有营养和健康的食物，48%偶尔会这样做。约有10%的消费者自认为是纯素或素食主义者，另有10%的人自称是“弹性”素食者。此外，42%的消费者正在努力选择植物性食品选项。尽管植物性产品越来越受欢迎，但消费者对其接受度存在差异，主要是因为“植物性”一词缺乏明确的定义。

人事变动

「欧莱雅任命跨区域消费品部负责人」

化妆品巨头欧莱雅宣布任命阿德里安·科斯卡斯(Adrien Koskas)担任南亚太地区、中东和北非地区消费品部(CPD)的总经理。科斯卡斯在欧莱雅工作18年，拥有丰富的全球领导和营销经验，以开创性的品牌建设专业知识而闻名。此前，他担任Garnier全球品牌总裁一职，推动业务取得显著增长，并推出了以可持续性为重点的旗舰品牌Green Beauty。

「Prada任命全新首席人力资源官」

过去一年内，奢侈时尚品牌Prada的高管团队经历了重大变革。上周，该品牌宣布任命罗莎·桑塔玛利亚·毛里奇奥(Rosa Santamaria Maurizio)为其新的首席人力资源官。毛里奇奥曾在竞争对手时尚公司Valentino工作，以改变公司内部文化而闻名。与此同时，长期担任设计总监的法比奥·赞贝尔纳迪(Fabio Zambernardi)被传言将于年底离开该公司，他曾对品牌的成功做出了重要贡献。

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