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编译/松柏

2月22日消息，日本连锁家居品牌宜得利宣布，将对综合职员的薪酬进行调整，将薪资提高6%以上，即每月超2.2万日元(约合人民币1051元)。这标志着宜得利综合职员薪酬连续21年的增长。

为了推动以东盟地区为代表的海外门店网络的扩张，宜得利认识到，在海外吸引和留住优秀人才的重要性更胜以往。因此，公司将全面审视海外工作的员工待遇，并通过在国际市场吸引卓越人才来推动业务扩张。这次调整预计将使海外工作(包括中国市场)的员工年收入最多增加约18%。

为了在招聘活动中更有竞争力，公司计划对新毕业员工的初始薪酬进行调整。目前的起薪标准为25.5万日元(本科毕业生)和26.5万日元(研究生毕业生)。调整后的新标准则为27万日元(本科毕业生，增加1.5万日元)和28万日元(研究生毕业生)。

同时，宜得利还将提高兼职员工的平均时薪，从1119日元(约合人民币53.4元)上调至1186日元(约合人民币56.7元)。这是兼职员工时薪连续第11年的提升。

具体的调整内容将与宜得利工会深入磋商后敲定，以确保公平和透明。