联商快讯：5月28日，知名家居集团宜得利宣布，将从今年7月开始扩大再就业制度，如果员工愿意，可以工作到70岁。“为了实现包括扩大业务领域在内的管理目标，具有丰富经验和知识的高级人员发挥积极作用至关重要。”

公司的退休年龄是60岁。目前，再就业期限原则上是到65岁，但将延长到70岁。此外，对一定级别以上的管理人员，其基本工资保持不变，工资最高保持在退休前水平的90%。

2021年4月，修订后的《老年人就业稳定法》生效，要求企业努力营造员工可以工作到70岁的环境。据统计，截至去年6月，日本北海道的企业(员工人数21人以上)中，有35.6%的企业实施了70岁以下人员的就业保障措施。

关于这一举措，宜得利官方表示，这将提高员工的积极性，进而提高整个组织的生产力。