3月23日，2024联商东来总裁班第一期课程在河南许昌正式启幕。来自全国各地的百家零售企业的董事长及总经理等“一把手”相聚许昌，深入学习胖东来的商业理念和经营哲学，与东来哥一道，推动商业向善，共赴美好之路。

这百家企业涵盖了零售商、供应商、服务商等领域，涉及百货、超市、便利店、餐饮等众多业态，包括了国内的头部商超和区域零售巨头，覆盖区域之广，影响力之大，实属空前。

在25日的分享中，丽水万家惠董事长陈强分享了跟随于东来以来自己和企业的一些变化与心得。

陈强感慨道：“通过两年的学习，自己和我的团队都转变了。我开始将真正的真诚、善良和信任给了团队，虽然目前还没有完全践行，但只是一部分的践行，也给团队带来的巨大变化。”

▲丽水万家惠董事长陈强

以下是陈强的分享内容（经联商网编辑）：

我是来自浙江丽水万家惠的陈强，因为我长得像南非的曼德拉，所以他们叫我拉哥。刚才兵哥说，胖东来学得会学不会？我讲的差不多也是这个，就是胖东来怎么学？ 

当初我们报种子班的想法就是学胖东来，但能不能学会还是有忐忑不安过。经过快两年的学习我深深觉得，我们跟胖东来之间的差距不只是在卖场的卫生、标准，企业的业绩、利润这些，更多的是看不到的东西，是什么？我现在有点领悟了，就是哥把真诚、善良、信任这些美好的东西种在每个胖东来人心里，现在也种在了种子班12个师兄弟们的心里。

以前我们的团队也有真诚、善良、诚实、肯干这些标语宣传，但实际上并没有真正做到。数据不敢给团队看，这不是真诚；监控打卡、抽卡，也不是信任员工。青海一家亲的贾总跟我们谈佛教理论，讲有其因必有果，我是非常认同的。当我们言行不一的时候，员工会怎么想？应该不会相信你宣传的真诚、美好。所以，我们种下了这个因，最后就承受了这个结果。这就是胖东来学不会的最主要原因。

当然，通过两年的学习，我自己和我的团队都转变了。我开始将真正的真诚、善良和信任给了团队，虽然目前还没有完全践行，但只是一部分的践行，也给团队带来的巨大变化。

我想从三个维度来说，分别是自己的变化，公司的变化，员工的变化。

首先，自己的变化。原来我觉得做企业就是很神圣的事情，神圣的事情肯定很悲壮。昨天我听一个做餐饮的说，他一天工作十几个小时，全年无休。其实我以前也是这样，我相信台下的兄弟姐妹大部分都是很努力的。但没做出什么结果，前几年业绩还年年下滑，可自从跟随哥的脚步后，我们现在一个月只开1-2次例会，早上开会、下午聚会、晚上篝火晚会，团队越来越好，去年业绩增长了6个点，毛利增长了1个多点。

哥说的善良、美好、自由、爱、分享、真诚，特别是真诚，本来就是人必备的品质，但我们现在才找回来。

其次，公司的变化。我们真正从关注利益到关注团队幸福感，从以前只会谈业绩、利润，到现在去关注员工的喜怒哀乐。原来天天讲的标准、流程，甚至卫生，说了几十年都解决不了，现在好像在慢慢得到提升。

我原来也参加过一些培训班，甚至花了九十几万去学习一个课程，但也没什么实际效果。因为那时候关注的还是业绩、毛利翻倍这些术的东西，没有想到道德上的东西。然而这两年的学习，我真的摒弃了速成之术，因为哥教给我们最重要的就是真诚、纯粹。

以前我们的企业叫团伙，并不是团队，因为大家心不齐。这两年的学习和调整，我们才能叫团队，因为我们心往一处使，从博弈到共赢。

今年，我给高管加工资时是让他们自己去讨论的。结果是，员工先从4500元提到5000块钱，他们更辛苦，下半年根据上半年经营情况可以继续调整。我们尝试着真诚、善良、信任、帮助，把企业做得更透明一点，得到的回报和结果真的是太不一样了。

最后，员工的变化。最大的变化是从没有笑容到有笑容了。以前一天上10来个小时的班，拿着够糊口的工资，他们怎么笑？现在我们的团队按级别组成大小团队，团队之间的经营情况都会公开，大家互相真诚后愿意以心交心了。比如以前大家都喊我陈总，现在都喊我强哥。

哥追求的这个理念，也是我们追求的。所以，我们师兄弟都有个共识，就是我们要跟随哥走一样的路，做跟哥一样的人。虽然我们肯定达不到哥的那个高度，但是我们肯定能成为一个真诚、善良、美好的人。

说句实话。前两年报名种子班的时候交了50万，因为是跟“商业神话”学习，当时内心想法是想着能赚500万甚至更多，我相信台下很多人也抱着这种想法来的，但是这两年哥自己也交了很多学费，今年交了200万，这两年在我们师兄弟身上贴了五六千万进去。这个我觉得是无价的。

早上，我在跟几个师兄弟聊人生时，已经把遇到哥作为人生的分水岭，前后是完全不同的两个人生。

最后，我还是要谢谢哥，谢谢胖东来的兄弟姐妹们，我也一定能做一个真诚、善良、美好的人。谢谢。