导语：近日，拼多多的市值站到了中国电商第一位，马云祝贺拼多多过去几年的决策，执行和努力，甚至开始反思：阿里会变，阿里会改，所有伟大的公司都诞生在冬天里。

在本期《厉老师谈零售》中，联商网顾问厉玲表示，股票的市值有较大偶然因素，期待杭州能诞生世界级的企业家。

说实话，股票的市值我不是非常看重，因为有很多偶然因素，例如机构的炒作，媒体的引导等作用，所以市值并没有那么值得去研究。

我最近看到大家关心的比较多，是因为这两家巨头企业都是大众关注的重点，无论是消费者还是投资者，甚至创业者。

因为早些年间，很多老板创业都希望能卖给阿里。

两家又都在美国上市，所以美国的投资人就踩一个、抬一个。

我觉得大家容易忽视掉两点根本的差异。

第一，两位创始人的性格是截然不同的。

他俩都是典型的杭州人，我觉得他们在一起都可以用杭州话交流。同时英语又都非常的流利。

因为创始人的文化，就是企业的文化。

创始人的基因，决定了企业的发展。

第二，发迹的时间不同。

每个企业家都必须承认，时机是非常重要的。

我们可以想象一下，拼多多如果是在马云那个时间创立的话，或许走不到今天。

时势造英雄，两家都是时代的幸运儿。

马云是一个比较重感情，容易情绪化的人。听人一说好，就买下来。

收购的零售企业当中，基本上都是亏损，而且是严重亏损，这是很要命的。

反观拼多多，很少听闻有收购方面的动作，就在自己的平台上拼命做。

撇开市值的话，我们来看这两家企业目前的经营发展，确实拼多多处在上升势头。

阿里则碰到一些坎坷，达摩院全部送掉了，双12不做了……这些都明显感觉到，阿里内部在调整。

我没任何企业的内幕，但我觉得阿里近期几个重大举措，都是向内的。

在我看来一时半刻，要把阿里的文化给改变过来，还是非常难的。

阿里高管说，“4年内要让85后、90后作为管理主力。”这话听起来就非常“阿里”。

从企业经营来讲是错误的，从世界观来讲也是有失偏颇的。

不能歧视会给企业带来价值的“老人们”。

性价比的问题，是要考虑的。

但这种话是不能说的，尤其是不能作为大企业家的身份来说的。

缺乏大企业家的情怀，不具备大企业家的素质。

为什么中国出不了世界级企业？

因为这片土地上，需要有世界级的企业家出现。

这也是一种价值观。

所以阿里还要修炼。

阿里有机会，因为已经足够的大。

但是要修炼，要好好地修炼。

听说马云最近发表了一系列讲话。

我是希望杭州能够出一个真正的世界级企业。

不管是黄峥，还是马云。

最好两家都是。

不仅要有业绩，更要有道德。

两家都曾面临着假货问题，两家都面临着对员工的价值认同问题，两家也存在着企业家修养的问题。

不光是企业家自己，还要带领整个高管团队，甚至整个员工队伍。

对消费者要尊重，对同行要尊重，对员工要尊重。